河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 姬亚倩）3月16日，洛阳市伊滨区召开“能力作风建设年”活动第二次推进会，总结洛阳市伊滨区活动开展以来取得的成效，安排部署下一阶段工作。区“能力作风建设年”活动领导小组工作专班全体成员参加了会议。
会上，工作专班下设的综合协调组、督导指导组、能力提升组、作风整治组、宣传报道组分别汇报了本组整体工作计划、活动开展以来工作完成情况，并就下一阶段工作任务进行了安排部署。
会议指出：“能力作风建设年”活动开展以来，全区各单位动员部署迅速、组织实施得力、贯彻落实坚决，推动“能力作风建设年”活动实现了良好开局、营造了良好氛围、保持了良好态势。
会议强调：
一是理清思路、稳步推进。各单位要紧密结合洛阳市伊滨区活动总体台账、自选动作台账、各单位查摆问题台账。以三本台账为抓手，将本职工作与“能力作风建设年”活动的具体工作举措有机融合，在洛阳市伊滨区产业发展、城市提质、乡村振兴三项重点工作中，实现五种能力的提升和四种作风的转变，推动活动扎实开展，实现“两手抓，两手硬，两促进”。
二是以上率下，强力督导。要持续加大督导检查力度，围绕各单位活动组织落实开展情况，查摆问题情况，台账整改情况，推动本单位工作开展情况方面，开展常态化督导检查，及时总结经验、发现问题，构建督导闭环，确保活动不偏不虚不空。
三是强化宣传，营造氛围。要充分发挥各类媒体的作用，用群众喜闻乐见的载体，加大宣传力度，营造浓厚氛围，要注意总结提炼活动中形成的好经验好做法，打造标杆，树立先进典型，以先进模范的示范带动作用，引导全体党员干部能力大提升、作风大转变。
四是抓住重点，打造亮点。要扭住活动攻坚点，抓住本职工作关键点，及时调度协调、深度融合，推动“能力作风建设年”活动走深走实。各单位要围绕活动的中心工作任务和各单位重点工作，对能力作风建设活动实现项目化管理，围绕能力提升和作风转变，建立项目化、具体化、清单化机制，把任务细化到项目上，依托项目化持续推进能力作风建设融入日常、持久发力，达到双赢。
