近年来，禹州市围绕“五好”党支部建设目标，以“创建模范机关”为抓手，抓实党支部“四化”建设，持续提升机关党建水平，机关党建呈现出“强起来、实起来、动起来、活起来、亮起来”的新气象。
划定“责任田”，让机关党建强起来。分层级明确职责任务，党建责任清晰。市级层面，市委统揽全局、负总责，制定下发《全市基层党建工作责任清单》，明确6个方面17项机关党建具体任务，确保任务清、责任明。工委层面，签订机关党建目标责任书，构建完善党建目标责任考核体系；采取分区连片的办法，建立市直单位党建联系点制度；建立党组（党委）中心组理论学习巡听旁听制度，对机关事业单位党组（党委）中心组学习提出加强和改进意见；采取定期听汇报、实地查看、查阅资料、理论测试等形式，持续提升机关党建整体水平。部门层面，机关党组（党委）班子成员落实“一岗双责”，构建主要领导第一责任、分管领导具体负责、专职党务干部抓落实的责任体系；持续完善党组织书记履行党建责任述职制度，打造党组、直属机关党委、党支部“三位一体”的党建责任链条。
拧紧“总开关”，让机关党建实起来。突出重点，统筹兼顾，抓实基本组织、基本队伍。发挥党校主阵地作用，邀请专家教授开展普遍轮训，先后举办党务干部示范培训班、党组织书记培训班等班次，提升党务干部能力素质。坚持隔级调阅制度，对机关党组织“三会一课”每季度进行一轮调阅，常态督促党的基础制度规范落实；针对机关党建“灯下黑”等共性问题，进行常态化调研督导，明确问题清单、整改内容、主体责任、完成时限等“四项指标”，对问题“一对一”定措施、“点对点”抓落实。
注入“强心剂”，让机关党建动起来。着力构建主体明确、权责清晰、运转有序、落实到位的党建责任体系。一是统筹信息化平台、平时动态督查、重点任务落实，提升组织生活成效，明确机关事业单位举办干部讲堂，党员干部轮流上台进行工作汇报和分管业务培训。二是深化“党建+”模式，建立党建微信群工作通报（提醒）机制，对党费收缴、发展党员、主题党日、政治生日等工作开展情况，及时在微信群进行通报（提醒），打造“微环境”党建大格局，把党建微信群打造成为一个不见面的会场、空中的课堂、互通情况的平台。
搭建“新载体”，让机关党建活起来。围绕新形势、新任务，构建平台，同向发力。一是助力城市基层党建。在“双报到、双报告、双服务”活动基础上，制定下发《补充通知》，明确必须完成的四类活动、五项内容，设计印制《邀请函》，提升治理能力和水平，推动全国城市基层党建示范市建设。二是助力巩固脱贫攻坚成果。选好用好管好“第一书记”、党建指导员、驻村工作队长和工作队员，实现对617个行政村帮扶全覆盖，构建了“责任一体、力量汇聚、效能提升”的攻坚格局。三是助力文明创建。印发《关于深入开展“先锋引领、文明禹州”党员志愿服务活动的实施意见》等文件，发挥党员先锋模范作用，开展文明社区共建、“邻里守望”“家在禹州爱在禹州”“美丽禹州我维护”、清洁家园、文明知识宣传、群众满意度调查等形式多样、丰富多彩的志愿服务活动，助力全国文明城市创建。
树立“风向标”，让机关党建亮起来。强化示范引领，提升党建质效。一是推动规范建设。按照党支部“五好”创建、“四化”建设要求，对标达标、批次推进；围绕“三大攻坚战”、疫情防控、复工复产等中心工作，实施机关党建提质行动，围绕聚焦三个表率、固本强基、正风肃纪、服务中心抓提质，建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关。二是坚持典型引路。按照“优中选优、打造精品”的原则，打造提升市公安局、财政局、交通局等36个机关事业单位党建示范点，辐射带动机关党建整体提升。三是注重宣传推介。发挥“学习强国”“大禹先锋”“市直机关党建微信群”等载体平台作用，开设基层一线、服务大局、大禹先锋等栏目，对近年来涌现出的机关党建先进典型进行宣传推介，着力宣传各具特色的机关党建品牌和亮点工作，持续激发机关党组织广大党员干部干事创业的热情。（李龙龙 刘海涛 陈炜烨）
