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商城县念好“三字诀”加强年轻干部选拔培养工作

商城县念好“三字诀”加强年轻干部选拔培养工作
2022-04-12 11:09:10 来源:河南党建新闻网

商城县建立健全年轻干部“储、育、用”全链条选拔培养机制,不断强化年轻干部队伍建设,为推动经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

一是注重发现识别,提前谋划“储”。将优秀年轻干部发现储备与平时考核、年度考核、专项考核、干部考察等工作有机结合,通过调研座谈、谈话推荐、统筹比选等方式,综合考虑其政治素养、学历经历和专业素质能力,将政治素质好、业务能力强、发展潜力大的优秀年轻干部及时纳入后备干部人才库。近期,该县开展的乡科级干部2021年度综合考核工作中,专题安排各考核组要对被考核单位优秀年轻干部进行摸底调研,通过单位党组织推荐、座谈了解、分析研判,共发现优秀后备干部120余名。

二是注重培养锻炼,墩苗淬火“育”。各单位结合“能力作风建设年”活动,利用“周四大学堂”、集中学习等平台,今年以来,已有90余名年轻后备干部走上讲台,担任学习组织者和演讲人,有效提升其“开口能说、提笔能写、遇事能办”的综合素养。坚持将基层一线作为年轻干部锻炼成长“主战场”,结合“减县增乡”工作,近期选派21名35岁以下事业单位优秀年轻干部到基层一线实训,同时将2021年度招录的90名县直事业单位干部全部下沉到乡镇锻炼,为年轻干部积极搭建成长平台,促使其在基层一线墩苗历练、茁壮成长。

三是注重实绩导向,比选择优“用”。牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,由县委组织部安排专人定期与大督查办、招商引资指挥部办公室、万人助万企指挥部办公室、优化营商环境办公室等重点工作指挥部门会商沟通,深入了解年轻干部在乡村振兴、疫情防控、招商引资等急难险重工作中的日常表现,建立年轻干部培养纪实档案,对表现特别优秀的年轻干部及时选拔任用。去年以来,有8名30岁以下乡镇干部因表现突出被提拔为乡镇党政副职,全县乡镇党委换届后35岁以下乡镇领导班子成员占比达30%。(商城县委组织部 马 超 )

标签: 招商引资 县委组织部 事业单位

(责任编辑:newscj)

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