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传承弘扬组织部门优良部风,书写组织建设新篇章

传承弘扬组织部门优良部风,书写组织建设新篇章
2021-09-13 15:52:04 来源:光明网

近平总书记在党史学习教育动员大会上强调,要用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。作为管党治吏的重要职能部门,组织部门传统作风是由党的传统作风决定的,通过在各个历史时期不断丰富发展,形成了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的十六字部风。党的十八大以来,习近平总书记提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,指导推动组织部门优良部风在继承中发展,体现出更加丰富的时代内涵和实践价值。新的长征路上,我们要继续传承、弘扬、发展一代代组工人秉持的政治品格、精神境界、道德操守,以优良部风书写组织建设新篇章。

一、铁的信念讲政治:把对党忠诚根植于骨

讲政治是组织工作的命脉所在,是组织部门的立部之本。回顾党的百年发展历程,党的组织工作在革命、建设和改革的伟大实践中,为党的政治路线的实现提供了坚强有力的组织保证。我们要把旗帜鲜明讲政治内化为组织部门的精神内核、组工干部的精神标识,努力当好讲政治的表率、走在讲政治的前列。

——对待强与弱上,要一以贯之。

政治合格,关键是牢固树立“四个意识”,“四个意识”有没有、强与弱,是衡量政治是否合格的关键。组工干部作为党的政治干部,更要带头增强“四个意识”,深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,尤其要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,深刻领悟蕴含其中的重大思想、重大观点、重大论断,忠实执行党的政治路线、组织路线。“知者行之始,行者知之成”。“四个意识”强不强,不是抽象的,而是体现在一言一行上。我们要把“四个意识”这一根本政治要求融入各项工作之中,作为领导班子政治建设和思想建设的首要任务,作为考察识别干部的首要标准,作为干部教育培训的首要内容,始终做到政治上坚定清醒、思想上同心同向,行动上不偏不倚,自觉与党中央保持高度一致。

——对待真与假上,要爱憎分明。

“天下至德,莫大于忠”。对党忠诚是党员干部最根本的政治品格。我们党一路走来,历经无数艰险磨难,但任何困难都没有压垮我们,任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万共产党人的绝对忠诚。绝对忠诚,要害在“绝对”两字,就是彻底的、无条件的、去伪存真的。回顾我们党百年风雨历程,有过贺龙元帅两次找党的赤胆忠心,也曾有过张国焘离心叛党的警醒教训。忠诚与背叛的抉择背后,反映出的是一个干部对党忠诚的纯度。组工干部不仅要自己带头“真”忠诚,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,也要通过行之有效的工作,及时把口蜜腹剑的“假”忠诚、唯命是从的“伪”忠诚、教条死板的“愚”忠诚分辨出来、剔除出去,时刻保持干部队伍的先进性和纯洁性。

二、铁的本领讲担当:把组工事业付之于行

担当是党员干部必备的基本素质,既是政治要求,也是政治本分。全面践行新时代党的组织路线,需要我们在工作中不断涵养担当作为的“底气”,以甘为人梯的胸怀主动担当、以业务精通的本领善于担当、以事不避难的魄力勇于担当,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

——对待专与博上,要兼收并蓄。

很多时候我们的工作“欠火候”,究其主要原因还是本领跟不上、能力有差距。组工干部有了硬功夫,才能保证组织工作高质量。一方面,要注重对干部、人才、基层党建、公务员管理等工作进行深入研究,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为通晓党务的“政策通”,熟悉干部的“活字典”。另一方面,要广泛学习各种新理念新知识新技能,既读“有字之书”,又学“无字之书”,实现从过得去到过得硬、从求解到优解、从一专到多能的跨越。同时,还得主动聚焦中心、聚力大局,把中央和省市委的决策部署与组织部门的职能有机结合起来,围绕乡村振兴、防疫防汛等重点工作,多经历“风吹浪打”,多接手“烫手山芋”,把自己锤炼成“眼观四方”“耳听八路”的“多面手”。

——对待官与民上,要殊途同归。

担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。组织部门的担当,在面对干部和群众时,应当有不同的“注解”。对待干部的担当,要体现在“公道正派”上。一方面,要坚持公心,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部;另一方面,要坚持原则、敢于斗争,对来自各方面的说情打招呼,要坚持按组织原则办事。对待群众的担当,要体现在“为民办事”上,通过学习运用党在不同历史时期密切联系人民群众、成功应对风险挑战的丰富经验,使自己在为民办实事的过程中多一些“点子”、多几把“刷子”,能够挑起应有的“担子”。对基层的实际困难,要多一些换位思考、少一些高高在上,努力破解一些长期想解决而没有解决的现实难题,用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

三、铁的作风讲效率:把求真务实见之于效

作风是形象,也是力量,更是组织部门的生命线。组织工作责任大、要求高,作为组工干部的我们,必须强化时间观念和效率意识,弘扬实的作风,拿出实的办法,研究新情况、解决新问题、开创新局面,不断推动组织工作干在实处、走在前列。

——对待沉与浮上,要脚踏实地。

由于工作性质的原因,组工干部埋头苦干的时候较多,抛头露面的时候较少,必须把“心”沉下来,让自己从“迎来送往”中解放出来,从“好高骛远”中脱离出来,始终保持理性平和、踏实干事的心态。特别是今年,组织部门大事要事多,可以说一个任务接着一个任务,更不允许有“浮人”存在,要充分发挥每个人的主观能动性,理清职能定位,层层传导压力,做到守土有责、守土担责、守土尽责。同时,组织工作牵扯面宽、涉及面广,经常事无巨细又千头万绪,一个微小的失误,就可能引发极坏的连锁反应,甚至可能改变一个干部的命运,影响一个地方的发展,组工干部要把“心”沉下来,不浮躁、不急躁、不粗糙,严谨细致地做好每一项工作,大到政策制定,小到表格制作,都要精益求精、尽善尽美。

——对待虚与实上,要相辅相成。

务实与务虚,犹如并蒂之花,美美与共。务虚是务实的基础,是“运筹帷幄之中”的系统谋划;务实是务虚的目的,是“决胜千里之外”的攻坚行动。组织工作也需要将务实与务虚有机结合起来,每年年底召开的组织工作务虚会,围绕思路上的问题、实践中的问题共同畅谈想法,互相交流启发,就是以“虚”促“实”的重要举措。在平时工作中,我们也要经常回头评估一下正在做的事情,多谋谋新的思路、多想想好的点子,不断提升工作的层次和水准。同时还要务实抓实,不仅思想上高度重视、工作机制也要及时跟进,不仅提出原则要求,跟踪督查问效也要及时跟进,不能有动机没动作、有说法没做法、有过程没结果。

四、铁的纪律讲规矩:把廉洁底线筑牢于心

组织部门是管党员、管干部、管人才的部门,打铁必须自身硬,只有自身硬气,管理别人才有底气,要求别人才能让人服气。

——对待严与宽上,要靶向发力。

组织工作政治正确是根本规矩,程序严密是基本要求。衡量组织工作是否规范,一个很重要的方面,就是程序上有没有漏洞、有没有瑕疵。近年来中央陆续出台了一系列党内法规文件,很多都与组织工作直接相关,有的就是我们开展工作的规范和依据,无论基层党建还是选人用人、人才引培、公务员管理工作,我们都要养成严格按制度办事、按政策办事、按程序办事的习惯,该有的程序一步不能少、可有可无的环节一个不能多、不合规定的事情一件不能办。当然,严格按规矩办事也不是让我们完全死板教条,特别是关系到基层、群众的问题,要在把政策规定充分琢磨透彻的基础上,积极开动脑筋、寻找办法,只要不违背党纪国法的,就要想法办、全力办,真正同人民群众想在一起、干在一起。

——对待亲与清上,要恰如其分。

对组工干部,别人往往“高看一眼”,但自己不能“看高一分”;别人越是“看重”,我们就越要“自重”。模范部门、过硬队伍需要我们每名组工干部用心呵护、共同维护,这方面的要求无论多高都不过分,这方面的监督不管多严都不过分。友有损益,组工干部主动亲近谁、愿意与谁交往、不与哪些人往来,不仅仅反映个人的志趣与品性,也往往反映其政治品质与道德品质。交友不能什么友都交,要有分寸守规矩、既亲近又清爽。对工作对象,要有信任尊重的同志关系,不能为了“清”,不见干部、怕见干部,拒人于千里之外;更不能因为“亲”,丧失原则、逾越底线,成为被拉拢腐蚀的对象。要时刻把自己的一言一行,同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来,扣好人生的每一粒扣子。

光荣传统、优良作风,是一代一代组工干部辛勤创造和积累起来的,也靠一代一代组工干部不断传承和弘扬下去。我们要注重联系党史学部史、联系党风传部风,把学习党史部史、传承党风部风同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,全面展现组织工作的新气象新作为。(王磊)

(责任编辑:蔚广玉)