人均年薪27万 16家上市银行涨薪2.4%(2)

    平安银行是人均薪酬最低的股份制银行，人均薪酬为34.43万元，较2015年下降5.8万元，降幅高达14.4%。

    值得一提的是，去年以来高层地震不断的平安银行今年初陷入“1元年终奖”风波，如今的2016年年报显示，平安银行成为股份制银行中唯一一家员工薪酬下降的银行。

    五大行行长平均年薪不足平安银行行长1/8

    同时，五大行高管人员薪酬出炉。根据《中央金融企业负责人薪酬管理暂行办法》，自2015年1月1日起，五大行高管告别百万年薪，薪酬折半，降至50万及60万左右。

    五大行2016年年报显示，中行董事长、行长税前薪酬领跑，分别为年薪66.12万元和65.93万元。但五大行高管之间相差并不大。与2015年相比，除了农行董事长周慕冰2016年7月担任该职不足一年领取36.75万元之外，其余四大行的董事长、行长薪酬均有所增加。

    2016年2月21日，农行董事长刘士余因工作需要辞去董事长职务，担任证监会主席。农行2016年年报披露，刘士余2016年在农行任职期间领取薪酬11.21万元。

    目前已有16家A股上市银行公布2016年报告，惯以高薪著称的平安银行依旧领跑行长阵营，行长胡跃飞以税前薪酬520.81万元居第一位。相比之下，五大行行长平均年薪为62.8万元，不足平安银行行长的1/8。

    招商银行行长田惠宇、民生银行行长郑万春、中信银行行长孙德顺，税前报酬总额分别为474.60万元、430.02万元、213.83万元。浦发银行和光大银行行长2016年税前报酬则均在百万元以下，分别为80.96万元、47.02万元。以此来看，同为股份制银行行长，平安银行行长税前报酬是光大银行行长的11倍。

    在股份制银行中，从董事长薪酬来看，平安银行董事长谢永林的年薪排在最末，税前报酬总额为69.97万元。民生银行董事长洪崎的年薪总额457.37万元领跑股份制银行，洪崎的年薪是谢永林的6.5倍。

    变相裁员？四大行减员1.88万人

    新京报记者统计了截至4月17日已披露2016年年报的16家上市银行员工数据发现，2016年上述16家银行员工合计减少11792人，占总人数的0.6%。其中，工农中建四大行成减员主力，合计减少18824人，约占人员总数的1%。其余12家银行2016年员工数量有增有减，增多于减。

    其中增员最多的为浦发银行，人员增加5673人；其次为去年刚上市的江苏常熟农商行，增加2655人。

    2016年年报显示，工商银行、农业银行、中国银行和建设银行四大行人员分别减少4597人、6384人、1142人、6701人。

    “线下网点要由结算交易型向营销服务型转变，当然我们的总量也会不断地压缩。”3月30日，工行董事长易会满在2016年度业绩发布会上表示。

    “为何总说四大行裁员？其实只是业务结构的调整和优化。即使柜面人员等局部减员，但也不等于裁员。另外，四大行的人员有不少是主动离职，去了其他商业银行或金融机构。”从四大行之一的国有行辞职的李明（化名）说。

    随着互联网金融及线上银行发展，实体网点的业务量下降。部分人士甚至表示，线下网点会逐渐消亡，银行会大规模裁员。针对这种说法，易会满表示，“我不太赞同这种观点，线上线下是互补关系，要走线上线下一体化发展道路”。