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员工辞职需要提前多长时间通知单位?劳动法辞职规定有哪些?

员工辞职需要提前多长时间通知单位?劳动法辞职规定有哪些?
2023-03-06 14:42:52 来源:法制法律网

劳动法辞职规定如下:

员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

标签: 解除劳动合同 辞退补偿 法律特征 法律依据

(责任编辑:newscj)

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