一、解除合同请求怎么写申请
解除合同请求申请的写法如下：
1.接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼。
2.辞职的决心以及具体要求。
3.落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
小编提醒，在提出离职的时候，只需要告知自己将要离职即可，无需写“请批准”的字样。提交离职申请后需要等待三十日或者三日，即正式员工需要等待三十日的时间，对于处于试用期的员工，只需要等待三日。
二、用人单位可以强制解除劳动合同吗
用人单位一般不可以强制解除劳动合同。当劳动者出现法定的过错情形时，用人单位才有权单方解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、员工单方面解除劳动合同条件
员工单方面解除劳动合同条件：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
