劳动争议仲裁原则是什么

(资料图片仅供参考)

劳动争议仲裁的原则是合法性原则;公正原则;及时性原则;着重调解的原则;尊重事实的原则;和依法保护当事人合法权益的原则仲裁庭需遵循上述原则来解决争议

个人劳务纠纷找哪个部门解决

劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院

劳动法第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成

劳动争议调解委员会主任由工会代表担任

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行