劳动争议仲裁申请书模板怎么写?

劳动争议申请仲裁书应当写明的事项有：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

拖欠工资仲裁请求内容怎么写?

拖欠工资仲裁申请书范文：

申请书正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

申请人：刘____，女，44岁，汉族，____有限公司挡车工，住____。联系电话：137______。邮编编码：______

被申请人：____公司，住所地：____。法定代表人：____，____有限公司董事长。联系电话：135______。邮编编码：______

仲裁请求：

1、依法裁决被申请人支付拖欠工资3550元及25%经济补偿金887.5元，共计4437.5元;

2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金8320元;

3、依法裁决被申请人支付2008年2月至2008年7月延长工作时间加班劳动报酬14456.88元;

4、依法裁决被申请人支付2008年3月至2008年7月休息日加班劳动报酬3477.6元;

事实与理由：

申请人自2008年2月25日到被申请人处工作，双方口头约定每天36元工作12小时，截止2008年7月28日共计实做1832小时(小时数有被申请人在____劳动所调解时提供)。由于申请人不懂劳动合同法所规定及很想找份工作就上班了。但至今双方未签订劳动合同。2008年7月申请人通过学习《劳动法》和《劳动合同法》;，得知申请人每天工作12小时，被申请人违反《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十三条。未签订劳动合同，被申请人违反《劳动合同法》;第十条、第八十二条。未支付拖欠的工资，被申请人违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也未支付延长工作时间加班和休息日加班工资，被申请人违反了《劳动法》第四十四条第(一)、(二)项。

故申请人在2008年7月29日与被申请人协商未果及2008年8月2日和8月5日在____劳动所主持调解未果下，依据中华人民共和国《劳动法》第七十九条规定向____市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求公正裁决!

此致

____仲裁委员会

申请人____

年月日