用人单位辞退职工如何补偿给职工？经济补偿金要缴个人所得税吗？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-06 14:45:46
凭借人才中心或单位的证明可以办理结婚手续吗？办理结婚登记的内地居民需要什么材料？
集体户口领取结婚证的具体程序，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
2023-04-06 14:33:00
能不能辞退怀孕员工？孕妇被辞退赔偿的计算需要根据其在本单位的工作年限进行的吗？
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
2023-04-06 14:43:20
劳动合同没有到期被解除是否有赔偿视情况而定吗？劳动合同到期没有解除劳动合同怎么办？
用人单位在与劳动合同建立劳动关系时，应当及时签订书面劳动合同，同理，劳动者与用人单位结束关系，也应当及时解除劳动合同
2023-04-06 14:48:10
辞退怀孕员工属于违法解除吗？劳动法辞退员工要提前多久通知？
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
2023-04-06 14:32:58
厂里开除工人赔偿标准是什么？解除劳动合同的程序是什么？
制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2023-04-06 14:45:13
如何认定抚养教育关系的形成？长期给财物行为就可以认定为抚养教育关系吗？
继父母与继子女之间产生权利、义务的基础在他们之间形成抚养教育关系，如何认定抚养教育关系的形成，我国的法律及司法解释没有作出明确规定。
2023-04-06 14:36:28
继父母和继子女间的法律关系是什么？继子女对继父母有赡养义务吗？
那么为了让大家能够详细了解二婚后继子有继承权吗的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
2023-04-06 14:22:55
解雇孕妇赔偿双倍经济补偿吗？孕期调岗降薪是不合法的吗？
首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞
2023-04-06 14:45:27
被公司开除离职证明怎么写？被开除了需要交违约金吗？
不加班被开除违法的，工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工
2023-04-06 14:42:50
什么情况下可以解雇孕妇？员工怀孕期间必须调岗的情况有什么？
经济补偿金部分，找法网提醒您，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，
2023-04-06 14:22:40
解雇孕妇是违法吗？辞退员工需要立马结清工资吗？
解雇孕妇违法的，根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲，出于对怀孕女职工的保护，一般是不允许公司辞退怀孕女职工的，
2023-04-06 14:30:51
什么是有抚养关系的继子女？继子女和养子女的区别？
一段婚姻结束后，部分人会选择开始另一段婚姻，在新家庭中会诞生新的生命。在法律上面会有对于继子女的规定，那么离婚继子女关系是怎样？
2023-04-06 14:34:29
