（记者 郭蕾 特约记者 姚秀军）近日，北京市卫生健康委发布《“十、百、千社区卫生人才”培养和梯队建设暂行办法》，“十、百、千社区卫生人才”即十名社区卫生首席专家、百名社区健康管理专家、千名社区卫生业务骨干。北京市旨在通过建立由社区卫生首席专家、社区健康管理专家和社区卫生业务骨干组成的结构合理、层次鲜明的社区卫生优秀人才梯队，树立社区卫生工作者的良好形象，引领北京市社区卫生服务不断创新与发展。

“十、百、千社区卫生人才”从全市社区卫生服务中心（站）、市和区社区卫生服务管理机构中选拔，需为在医疗、护理、公卫、康复、中医等岗位工作的卫生专业技术人员和卫生管理人员。

北京市曾制定2016版“十、百、千社区卫生人才”培养和梯队建设暂行办法，相较2016版，本次发布的《暂行办法》主要在“十、百、千社区卫生人才”选拔标准及推荐名额方面做出调整。具体为，在社区卫生首席专家的选拔标准中，将距退休年龄在3年以上调整为距退休年龄在5年以上；在社区健康管理专家选拔标准中，取消10个远郊区可为大学专科学历的条件，要求人员学历在大学本科及以上；对于社区卫生业务骨干放宽年龄限制，将年龄在45岁以下调整为50岁以下。在推荐名额方面，2016版提出，人才选拔规模依据全市社区卫生服务机构中、高级卫生专业技术人员的一定比例确定。本版《暂行办法》则提出以各区社区卫生服务机构卫生专业技术人员数量为基数分档确定，并要求适当向远郊区倾斜。