四种途径：

1、劳动者与用人单位协商;

2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

协商规则：

1、自愿、平等、协商;

2、以事实为依据,以法律、法规为准则;

3、当事人适用法律、法规一律平等;

4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。