你好，劳动争议中，仲裁是必经程序，也就是仲裁前置。

未经仲裁，人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长延期不得超过30日。

必经程序：

解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。

劳动者应先与用人单位进行协商;

协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;

举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。