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劳动人事争议调解受理范围是什么

劳动争议受理范围

(一)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(二)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(三)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(四)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(五)法律规定的其他劳动争议

劳动局调解是怎么调解的

劳动局一般会按照下列步骤来调解先通知当事人到场;然后听取其陈述和意见;再对双方进行调解;调解成功的，由双方依法订立调解协议;调解不成功的，告知双方依法通过申请仲裁、诉讼等方式来解决