一、

没签合同怎么申请仲裁

没签合同如下申请仲裁

(资料图片)

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

4.被申请人提交答辩书;

5.仲裁庭开庭审理、调解;

6.做出裁决

二、

劳动仲裁有期限限制吗

劳动仲裁有期限限制的根据法律规定申请劳动仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算如果发生仲裁时效中断的情形，应当重新计算时效

根据劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

三、

劳动仲裁立案需要哪些材料

1.劳动仲裁申请书;

2.申请人的身份证明;

3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等;

4.被申请人的身份证明

根据劳动争议调解仲裁法第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本