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劳动争议解释三第七条怎么理解

最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)网页链接(回答者注并无“管理”二字)第七条内容是　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

法律对双重劳动关系的规定是什么

所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系双重劳动关系现象在我国的产生和发展，表现为一个从隐性到显性的过程但是双重劳动关系自身产生和发展的社会动因，却是我国从计划经济体制向市场经济体制过渡的特殊历史条件一旦我国社会主义市场经济体制逐步健全，双重劳动关系就面临着被清理且消亡的历史要求