一、

工伤险与意外险可否兼得

(资料图片)

工伤险与意外险可以兼得

既参加了工伤保险，又投保了人身意外伤害保险，在获得社保部门的工伤保险赔偿后，保险公司认为对社保部门已赔付的医疗费不再承担赔偿责任找法网提醒，人身保险合同的保障作用突出体现在其具有的给付性上，工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突，保险公司仍应按约向被保险人进行理赔

二、

意外伤害险能够替代工伤保险吗

意外伤害险不能替代工伤保险意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似，但意外伤害险并不能代替工伤保险人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它具有强制性

工伤保险条例明确规定了中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险但我国的法律、法规鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定中规定“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用”但两者不能相互替代还有规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”

三、

意外险包括什么范围

意外险的范围包括

1.被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金

2.被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金

3.被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付金

4.被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险人保险金