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员工犯什么错单位有权开除

有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;

三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

合同没到期单位解除合同怎么赔偿

1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;

2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿;

3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿

劳动合同法第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿