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工伤认定属于劳动争议吗

因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议以下情形属于劳动争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他

劳动争议是先仲裁后诉讼吗

“劳动争议只能先仲裁再起诉用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷”