解聘是指什么解聘的步骤具体有哪些

解聘，指聘任双方解除聘约的行为具体就是解除聘任的职务，不再聘用

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解聘的步骤

1、调查工作业绩首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让员工更好地发挥技能如果无法进行内部调动，只好终结雇佣关系

2、用书面材料说明解雇员工的原因保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响，包括事件日期和详情

3、制定终止雇佣关系的条件按照规定可以给予补偿

4、最好让对方在合同终止那天离开办公室这可以减少蓄意破坏的可能性，降低对其他员工的负面影响

5、准备好进行解雇会谈整理好需要的文件准备一下应如何进行会谈会谈持续的时间不要超过15分钟

6、在会议室中进行会谈最好找个同事作为见证人，支持自己的观点，这将会有所帮助

7、尊重对方简要解释解雇的原因，说明这是一个无可挽回的决定

8、解释有关解雇的财务安排将最后的薪金准备好，交给员工可能的话，为员工准备一封介绍信

9、收回该员工使用的企业的财物将员工的私人东西物归原主