转正签劳动合同合法吗?

转正后就能签劳动合同不合法。

用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

签劳动合同需要注意什么?

1.劳动合同的终止期限;

2.劳动者的工作内容;

3.劳动保护和劳动条件;

4.用人单位应支付的报酬;

5.劳动者应遵循的纪律;

6.劳动合同的终止条件;

7.法律责任。