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非全日制用工是什么

非全日制用工通常是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以订立书面协议

非全日制用工需要缴纳社保吗

非全日制用工中单位也要为员工缴纳社保单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费

中华人民共和国社会保险法第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记