Sayings:

今天，我听到了一个又惨又好笑的词——

“职场大冤种”

这个词来自我朋友的一段经历。她，社畜的日常是开会，白天受客户气，夜里加班赶方案，还得听老板时不时的抱怨。

私下和同事互甩的表情包都是这种：

其实会担心：我们这一代人大概率要工作到 70 岁退休。至少三分之二的生命，你和工作“在一起”。

如果工作得不开心，你也很难拥有快乐的生活。

所以我特想知道，怎样才能找到钱多事少、每天都开心的神仙工作？

上周，我们就和脉脉一起发起了征集，搜集了一些“过来人”的跳槽故事。

他们说，跳槽就是从一个“坑”跳到另一个“坑”，虽然跳槽会加薪，但所有工作都糟心，没有完美的东家。

但他们依然找到办法，让职场中的自己变得开心了。

—— 在一次次跳槽后，你可能找不到完美的工作，但你一定能找到最合适自己的工作，得到自己最想要的东西。

老板请了个“菩萨像”放公司里，叫我大年三十晚上去公司陪他“做法”。

我跳槽走了，我觉得公司盈利是凭本事，不是靠拜神。

前公司厕所非常简陋：蹲坑式，中间无隔板。

当你蹲坑蹲一半，一扭头发现旁边是认识的同事时，太尴尬了。

因为没有陪大老板的相好去买咖啡，上司约谈我，说看不到我刚入职时眼里的光了。

我跑了，不想浪费时间在这种“溜须拍马才是正经事”的地方了。

有次加班到 12 点以后，领导说犒劳下大家。

他在群里发了 1 个红包，20 块钱，然后自己领了；

又发了 1 个红包，10 块钱的，又自己领了；

最后发了一个 20 块钱的，分成 10 份，群里一共十几个员工，然后他自己又领了一个。

花一点点钱就能暖员工的心，这都舍不得。眼光这么狭隘的老板，还能指望他啥？

本来提了离职，被领导劝下来了。他说给我涨薪。

结果我还没涨薪，他先离职了。

在前公司，我是文案编辑，同时肩负打包快递、打印文件、给公司客人倒茶等等“工作”。

有一次，后勤阿姨叫我去把炒菜的锅给洗了。

——经常正在构思一条文案内容，就被打断了、叫走了。

这让我咋把本职工作做好呢？做“打杂小妹”的感觉太憋屈了。

新公司常常临下班布置工作，占用不少个人时间。但每次发布了文案，领导都会在工作群里特意 @ 我、给我点赞。

这种夸赞会让我觉得，我是被需要的，我的工作也是有价值的。

我跳槽有个原因是，本是“运营”岗，却被老板要求做“主播”——

正在自己的岗位上稳扎稳打，公司突然裁员，有经验的前辈都走了。

然后老板直接通知我上镜直播。怎么拒绝都不行，设备都买好了，就等我上岗，让我觉得特不被尊重。

到了新公司，又能好好做想做的工作了：入职时，前辈带我仔细熟悉了公司所有的项目，把专业名词挨个解释了一遍。

唯一不好就是：同事太热情了，不允许我拒绝喝他们请的奶茶。减肥计划濒临破产。

想清楚自己想做的究竟是什么，以及在这个公司能不能实现，是我判断能否留在某个地方最重要的考量因素。

逃离前公司，是因为这里的酒桌文化令人窒息——

领导知道我吃了头孢，还劝：哪有那么大概率出事，你意思一下吧？

同事也拱火：我高血压也喝了，没事。

那天我喝了不少，去厕所吐得半死。想想就后怕，真不想用酒精换业绩了。

后来跳槽面试时都会留意下：HR 问接不接受应酬的，不去。

新公司也会有烦恼：同事效率不高，一对接工作就烦躁。但领导酒量不好，再也没“灌酒”这事了。

而前领导后来因为喝酒太多病倒了，现在滴酒不沾。

前公司里很多男生。有天我穿了条裙子，他们过来围观——

从“打扮一下也还不错”，升级到评论我的身材，最后突然冒出了“妓女”俩字。

我学过跆拳道，上去就把一个男同事过肩摔按地上了。闹到老板那里，他却批评我：开个玩笑，你别这么小气啊。

辞职后，新公司老板很严厉。入职第二天就撞到有同事犯错，被老板批评了一个多小时。

但特别尊重女性。和合作伙伴吃饭，被劝酒时老板直接挡了：和我们男的喝就行，女孩子大可不必。

为你工作可以，但在工资之外，我也要求被尊重。

我的底线是：时间和精力可以奉献给公司，但命不行。

前公司，互联网知名大厂。领导带头内卷：凌晨 4 点下班，有时就在工位上睡一晚，第二天醒了继续工作。

在这里半年，我胖了 6 斤，从健身达人，变成免疫力奇差、动不动感冒的病秧子，去做体检都没时间......

有天我凌晨 3 点半下班，发现楼下停了一辆救护车。

跳槽回老家，薪资砍了一大半，试用期没五险一金。

但真不卷：9 点上班，8 点 55 办公室都没人；5 点半下班，5 点 31 都走光了。下班我就去烘焙、画画、健身......

现在我依然建议，年轻人可以先去大城市大厂走一走。

这样你才能想清楚，钱和前途，与充满烟火气的生活，自己更想要哪个。

前领导酷爱 pua 。他经常对我说这些话——

“研究生有啥用。我随便招个应届毕业生，都比你做的好。”

“就你，写的东西就是个笑话。”

“拿公司工资，你不亏心吗？”

曾经我逆来顺受。直到他又一次在新人同事面前嘲讽我，我尴尬到极点，没忍住扭头走了。

第一次被反抗的他，特错愕，竟公开攻击我“是个混日子的中年妇女”。

我立刻辞职了。尊严被碾得粉碎后，我去拜访了从前的领导、同事，甚至客户们，一遍遍问：我是怎样的人？

没一个人说我差劲。这让我意识到自己没问题。

两个月后入职新公司。这里不十全十美，也有制度不完善、管理不规范等问题。

但当遇到工作问题，新领导从不骂人，而是很耐心地教我：他修改了什么，是基于什么考虑，下次该如何处理......

当时特想哭，就像经历了很久的黑暗，光明来了。我觉得自己终于到了一个“正常”的地方。

——职场中正常的批评建议，和 pua ，是两回事。

如果你也因为工作而痛苦，不要只责备自己。要相信有的地方配不上你，保护自己的感受，不可耻。

【写在最后】

《读库》主编张立宪在节目中说：在工作中，年轻人最怕的不是忍，而是不知道自己要什么。

我深有感触。在这些“跳槽”故事里，年轻人都在说：不想忍了。

不想忍喜欢 pua 的老板、不想忍加班，不想忍与自己职业规划不符的工作安排......

——是因为你知道了自己不想要什么，所以你一次次离开某份工作、某座城市。

在不断摸索中，你也会发现自己最想要的工作是什么样子的。

复旦大学教授梁永安说，现在年轻人觉得工作很苦的原因，是因为心底埋藏着某种理想生活的愿景，无法实现。

他也说，人生积累到某个阶段，经历各种试错、起伏，就有了价值判断的基础，可以抓住机会给自己打开更宽的视野。

“跳槽”对于很多职场中的年轻人，不会缺席，只会晚到。

祝抱着期待去跳槽的你，越来越靠近最理想的生活。

撰稿：A姐

设计：葵子、杏仁

责编：么有钱

晚祷时刻：

“如果你觉得在现在的公司已经折磨到你的身心，

那就果断离开吧，

不要再给自己找理由，

想它还有哪点是比较好的，

就像一个渣男，让你伤心难过了，

即便他再帅再有钱，也要果断离开，

因为只有自己的感受是最重要的。”

—— 读者@Apple