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这才是你25岁后涨工资快的真正原因

来源:人民号 人民日报 2022-03-16 20:02:21

Sayings:

今天,我听到了一个又惨又好笑的词——

“职场大冤种”

这个词来自我朋友的一段经历。她,社畜的日常是开会,白天受客户气,夜里加班赶方案,还得听老板时不时的抱怨。

私下和同事互甩的表情包都是这种:

其实会担心:我们这一代人大概率要工作到 70 岁退休。至少三分之二的生命,你和工作“在一起”。

如果工作得不开心,你也很难拥有快乐的生活。

所以我特想知道,怎样才能找到钱多事少、每天都开心的神仙工作?

上周,我们就和脉脉一起发起了征集,搜集了一些“过来人”的跳槽故事。

他们说,跳槽就是从一个“坑”跳到另一个“坑”,虽然跳槽会加薪,但所有工作都糟心,没有完美的东家。

但他们依然找到办法,让职场中的自己变得开心了。

—— 在一次次跳槽后,你可能找不到完美的工作,但你一定能找到最合适自己的工作,得到自己最想要的东西。

老板请了个“菩萨像”放公司里,叫我大年三十晚上去公司陪他“做法”。

我跳槽走了,我觉得公司盈利是凭本事,不是靠拜神。

前公司厕所非常简陋:蹲坑式,中间无隔板。

当你蹲坑蹲一半,一扭头发现旁边是认识的同事时,太尴尬了。

因为没有陪大老板的相好去买咖啡,上司约谈我,说看不到我刚入职时眼里的光了。

我跑了,不想浪费时间在这种“溜须拍马才是正经事”的地方了。

有次加班到 12 点以后,领导说犒劳下大家。

他在群里发了 1 个红包,20 块钱,然后自己领了;

又发了 1 个红包,10 块钱的,又自己领了;

最后发了一个 20 块钱的,分成 10 份,群里一共十几个员工,然后他自己又领了一个。

花一点点钱就能暖员工的心,这都舍不得。眼光这么狭隘的老板,还能指望他啥?

本来提了离职,被领导劝下来了。他说给我涨薪。

结果我还没涨薪,他先离职了。

在前公司,我是文案编辑,同时肩负打包快递、打印文件、给公司客人倒茶等等“工作”。

有一次,后勤阿姨叫我去把炒菜的锅给洗了。

——经常正在构思一条文案内容,就被打断了、叫走了。

这让我咋把本职工作做好呢?做“打杂小妹”的感觉太憋屈了。

新公司常常临下班布置工作,占用不少个人时间。但每次发布了文案,领导都会在工作群里特意 @ 我、给我点赞。

这种夸赞会让我觉得,我是被需要的,我的工作也是有价值的。

我跳槽有个原因是,本是“运营”岗,却被老板要求做“主播”——

正在自己的岗位上稳扎稳打,公司突然裁员,有经验的前辈都走了。

然后老板直接通知我上镜直播。怎么拒绝都不行,设备都买好了,就等我上岗,让我觉得特不被尊重。

到了新公司,又能好好做想做的工作了:入职时,前辈带我仔细熟悉了公司所有的项目,把专业名词挨个解释了一遍。

唯一不好就是:同事太热情了,不允许我拒绝喝他们请的奶茶。减肥计划濒临破产。

想清楚自己想做的究竟是什么,以及在这个公司能不能实现,是我判断能否留在某个地方最重要的考量因素。

逃离前公司,是因为这里的酒桌文化令人窒息——

领导知道我吃了头孢,还劝:哪有那么大概率出事,你意思一下吧?

同事也拱火:我高血压也喝了,没事。

那天我喝了不少,去厕所吐得半死。想想就后怕,真不想用酒精换业绩了。

后来跳槽面试时都会留意下:HR 问接不接受应酬的,不去。

新公司也会有烦恼:同事效率不高,一对接工作就烦躁。但领导酒量不好,再也没“灌酒”这事了。

而前领导后来因为喝酒太多病倒了,现在滴酒不沾。

前公司里很多男生。有天我穿了条裙子,他们过来围观——

从“打扮一下也还不错”,升级到评论我的身材,最后突然冒出了“妓女”俩字。

我学过跆拳道,上去就把一个男同事过肩摔按地上了。闹到老板那里,他却批评我:开个玩笑,你别这么小气啊。

辞职后,新公司老板很严厉。入职第二天就撞到有同事犯错,被老板批评了一个多小时。

但特别尊重女性。和合作伙伴吃饭,被劝酒时老板直接挡了:和我们男的喝就行,女孩子大可不必。

为你工作可以,但在工资之外,我也要求被尊重。

我的底线是:时间和精力可以奉献给公司,但命不行。

前公司,互联网知名大厂。领导带头内卷:凌晨 4 点下班,有时就在工位上睡一晚,第二天醒了继续工作。

在这里半年,我胖了 6 斤,从健身达人,变成免疫力奇差、动不动感冒的病秧子,去做体检都没时间......

有天我凌晨 3 点半下班,发现楼下停了一辆救护车。

跳槽回老家,薪资砍了一大半,试用期没五险一金。

但真不卷:9 点上班,8 点 55 办公室都没人;5 点半下班,5 点 31 都走光了。下班我就去烘焙、画画、健身......

现在我依然建议,年轻人可以先去大城市大厂走一走。

这样你才能想清楚,钱和前途,与充满烟火气的生活,自己更想要哪个。

前领导酷爱 pua 。他经常对我说这些话——

“研究生有啥用。我随便招个应届毕业生,都比你做的好。”

“就你,写的东西就是个笑话。”

“拿公司工资,你不亏心吗?”

曾经我逆来顺受。直到他又一次在新人同事面前嘲讽我,我尴尬到极点,没忍住扭头走了。

第一次被反抗的他,特错愕,竟公开攻击我“是个混日子的中年妇女”。

我立刻辞职了。尊严被碾得粉碎后,我去拜访了从前的领导、同事,甚至客户们,一遍遍问:我是怎样的人?

没一个人说我差劲。这让我意识到自己没问题。

两个月后入职新公司。这里不十全十美,也有制度不完善、管理不规范等问题。

但当遇到工作问题,新领导从不骂人,而是很耐心地教我:他修改了什么,是基于什么考虑,下次该如何处理......

当时特想哭,就像经历了很久的黑暗,光明来了。我觉得自己终于到了一个“正常”的地方。

——职场中正常的批评建议,和 pua ,是两回事。

如果你也因为工作而痛苦,不要只责备自己。要相信有的地方配不上你,保护自己的感受,不可耻。

【写在最后】

《读库》主编张立宪在节目中说:在工作中,年轻人最怕的不是忍,而是不知道自己要什么。

我深有感触。在这些“跳槽”故事里,年轻人都在说:不想忍了。

不想忍喜欢 pua 的老板、不想忍加班,不想忍与自己职业规划不符的工作安排......

——是因为你知道了自己不想要什么,所以你一次次离开某份工作、某座城市。

在不断摸索中,你也会发现自己最想要的工作是什么样子的。

复旦大学教授梁永安说,现在年轻人觉得工作很苦的原因,是因为心底埋藏着某种理想生活的愿景,无法实现。

他也说,人生积累到某个阶段,经历各种试错、起伏,就有了价值判断的基础,可以抓住机会给自己打开更宽的视野。

“跳槽”对于很多职场中的年轻人,不会缺席,只会晚到。

祝抱着期待去跳槽的你,越来越靠近最理想的生活。

撰稿:A姐

设计:葵子、杏仁

责编:么有钱

晚祷时刻:

“如果你觉得在现在的公司已经折磨到你的身心,

那就果断离开吧,

不要再给自己找理由,

想它还有哪点是比较好的,

就像一个渣男,让你伤心难过了,

即便他再帅再有钱,也要果断离开,

因为只有自己的感受是最重要的。”

—— 读者@Apple

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