近年来，河南西峡农商银行充分发挥“看得见、摸得着”的人文优势，本着“从岗位上发现、在流程中沉淀、于细节上表现”的原则发掘企业文化，经过“提纯”后精准“滴灌”到经营管理的全过程，使每位员工对企业文化认知认同，最后自觉实践，从而使“以文铸魂”大放异彩。

重“在提纯”，根植“以文铸魂”理念元素。近年来，西峡农商银行按照金融文化要求，全面构建统一的“以文铸魂”体系，它不仅涵盖未来发展战略、发展方向、企业定位、现状与差距，更明确了要想缩短这些差距，实现这些目标，应该提倡和拥有的“以文铸魂”理念，形成了以“特色鲜明、主题突出、目标明确”为统揽的人文环境建设格局。该行围绕现代金融企业发展这个主题，通过“以文铸魂”愿景确定为“建设健康而富有活力的现代金融企业”，将“以文铸魂”理念细化为“健康稳定、协调持续”发展理念，细化为“因势而变、转型提质”经营理念，细化为“用心服务、成就客户”服务理念，细化为“德才兼备、有为有位”用人理念，细化为“按劳取酬、绩效优先”薪酬理念，细化为“勤廉立身、正气兴业”廉洁理念，细化为“奉献社会、改善民生”社会理念，构成了西峡农商银行持续健康发展的深层次“以文铸魂”理念元素。

重在“导入”，构建“以文铸魂”品牌体系。在“以文铸魂”的落地上，该行将“以文铸魂”与人文环境优化、文化理念传递、行为规范执行、企业形象塑造等有机结合起来，高起点、严标准、大力度地实施“以文铸魂”导入与落地。在理念文化体系导入上，该行依托各级各类培训载体，分期分批进行全员企业文化理念培育，并把企业文化培育作为员工学习和岗前、岗位培训的必修课程。在行为文化体系导入上，该行重点加强员工职业操守，加强以“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”为内容的员工行为守则教育。在形象文化体系导入方面，该行着重强化品牌意识，突出品牌特色，努力提升农商银行在党政部门、监管机构、同业、客户、广大员工和社会舆论中的公信力和美誉度。

重在“传播”，拓展“以文铸魂”责任高度。该行深度挖掘和整合“以文铸魂”教育资源，在充分利用现有文化载体的基础上，根据企业文化建设需要，有计划、有重点地调整和完善公众微信、党建网站等自媒体阵地，强化外宣力度，构建“报刊+简报+网站+微信”企业文化传播平台和载体。该行通过走出去和请进来的培训方式，提高通讯员队伍整体素质和工作能力，将企业文化建设中的典型人物、典型事件进行典型报道，将全系统的闪光点找出来、传出去，形成内强素质、外塑形象共振点。（供稿：赵泽轩 杨萌）