近年来，河南西峡农商银行找准党风廉政建设与廉洁从业的“共振点”，通过述职述廉、文化育廉、家庭助廉和反腐倡廉“同频共振”，着力打造“四廉”金融好生态，努力营造清廉金融文化氛围。

述职述廉成常态。该行始终把述职述廉作为群众满意的基层金融网点创建的切入点，通过公开诺廉、定期述廉、年终评廉，激发清正廉洁、高效履职的“内动力”。通过民主生活会、廉政座谈会、述职述廉等形式，建立“群众评价”长效机制，让“党员互评、班子述评、部门联评”成为常态，守牢“道德底线”“法纪红线”。

文化育廉强载体。该行以“清廉从业人人有责”为主题，向党员领导干部开展赠送一本廉政台历、举办一次“廉政文化建设征文”、观看一部廉政教育电教片、上好一堂入职廉政党课等廉政文化宣传教育活动。注重利用微信群等网络传播渠道，开展廉政公开信、节日廉政提示、手机廉政短信、微信廉政警示等活动，建立多层次、广覆盖、立体化廉政文化教育网络。

家庭助廉树新风。该行党委围绕主体监督责任，坚持严管和厚爱结合，以“正家风 润清风”家庭助廉形式，进一步落实落细关心关爱常态长效机制。通过召开员工家属助廉座谈会、向员工家属发出家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访活动等形式，努力探索清廉家风的培育和树立，筑牢廉洁从业的基础和保障。通过深入开展“廉洁家庭”承诺活动，使“家庭助廉、人人有责”成为共识，把“一人廉洁，全家幸福;一人腐败，全家遭殃”警示教育活动引向深入。

反腐倡廉筑防线。突出反腐重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败问题，规范权力运行，实行从业人员廉洁承诺制度，签订《廉洁从业承诺书》，做到从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，加强员工“八小时外”监督管理。探索构建立体化监督网络，落实党委、纪委主体责任，坚持党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“有抓手”，形成反腐倡廉高压态势。（供稿：赵泽轩 郭大鹏）