身处瞬息万变的时代，职场人士如何在自身的行业立足并获得持续发展？职场充电的重要性毋庸置疑，可以通过学习增加目前在从事的职业所需的专业技能和相关知识，达到提升自身核心竞争力的目的。

职场如战场，面对职场竞争各种硬技能技术、知识的学习成为首选，而职场软技能则容易被人忽视。加之目前互联网上关于软技能的课程资源十分匮乏，并不能满足职场人群进阶的需求。因此风变人生设计的出现可以弥补教育市场的空白，通过提供职场软技能，帮助用户掌握独立思考解决问题的能力，打造核心竞争力，并在实际运用中改进工作、提升生活品质。

选对合适的方式进行职场充电

从职场的角度上看，充电学习的目的不止只有增加新的知识一条路径，应对职场的激烈竞争，还可以通过软技能的学习来突破原有的知识结构，比如进行职场规划，制定个人发展计划。但是传统的职场规划信奉固定的公式，以刻板的测试来帮助用户制定职业规划解决方案，这在快节奏的职场生活中已经不能满足发展的需求。

而风变人生设计以创新的教育模式帮助学员决定自己的成长轨迹，并将所学的知识关联到现实生活，打破常规，为职场人士带来系统化的、建构式的课程体系设计，通过明确的学历路径和沉浸化的学习体验，实现具备个性化、差异化的个人成长计划。

沉浸式职场体验保障学习效果

想要学有所得，不妨试试职场版本的“模拟人生”。风变人生设计帮助用户在职场之外触及真实的职场体验，在风变人生设计的课程中，你可以是“资历普通却倔强勤奋的林菠萝”，也可以是“能力强沟通弱，有着创业梦的景明”，或者是“走管理路线的女强人Vivian”，如此，剧情式的场景得以模拟真实的职场环境，帮助用户体验别开生面的剧情式职场规划课程。

风变人生设计课程的特点在于让用户体验“选择自由”的同时，又能从中学习到有关工作绩效和工作能力改进的有效方法。当用户自主探索，选择不同的角色去开启一段新的职场生涯，面对现实工作中出现的问题，代入第一人称视角去做出选择，每一次选择都将解锁全新的剧情。

这个过程能够充分激发用户的学习积极性，在自动化教学技术的支撑下，“游戏式”教学的沉浸式体验让用户可以深刻的理解所处的职场环境，从而实现“让用户能够决定自己的成长轨迹，并产生行动改变”的目标。

从职场发展的角度来看，只有透彻地了解不同背景的用户需求才能破解个人发展中的迷茫，为此风变人生设计历时4年调研200+企业，通过追踪上千名学员学习概况，沉淀出6000多个职场故事，让教学内容无限贴近用户的真实工作体验。

职场软技能的学习关乎职场发展的未来，一个职场人走向的职位越高,“软技能”就越显得尤为重要。在职场规划中应该及时将职场软技能的学习加入清单，通过风变人生设计这样系统化的、建构式的课程，去建立和持续更新个人发展计划，才能为职场发展开启新的篇章。

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