前阵子是夏季开学日,广大师生校友伴随着即将离去的夏天踏上新的征程,走进或熟悉或陌生的学园,开始新一轮生活。在这其中,就有不少双胞胎集团员工的子女,他们刚刚领取了属于他们的“奖学金”,并收获了嘉奖,而这笔“奖学金”正是双胞胎集团的馈赠。这是怎么一回事呢?

原来,根据双胞胎集团的《福利管理制度》,在双胞胎集团入职工作满一年的员工,其子女若是考取了国家统招二本及以上院校,公司都会统一给予5000元/人的奖励。而据小编了解,本次双胞胎集团共有56名员工的子女符合此条件,他们可以享受集团福利政策,都获得了集团的嘉奖。

可以说,这项福利政策是双胞胎集团对员工的体恤。在我国一向有“万般皆下品,惟有读书高”的重学文化,中国家庭对于孩子的教育一向非常重视,一个普通家庭若是有孩子能考上好的大学,便是激动人心的事。双胞胎集团也因此替员工们感到高兴,并实践自己的企业责任,对员工实行人文关怀,给予员工奖励。

享受到福利政策的一名双胞胎集团员工官印说到:“非常欣慰孩子通过自己的努力取得今天的成绩,我们家长辛苦也是值得。作为家长,我们只能给孩子提供经济支持,学习还是要靠孩子自己。这次收到集团对孩子上大学的奖励支持,我作为公司十几年的老人,无任经济或精神上都要感谢集团,更为自己身处这样有爱心的集团而温䁔。在工作中我会继续保持认真努力,回报集团,愿我们的集团更加地强大。”

双胞胎集团的做法不仅资助了员工,也鼓励了员工子女,告诉他们知识便是财富,希望他们能在大学好好学习,将来获得更高成就。作为一个积极承担社会责任的集团,双胞胎集团此举无疑拉拢了人心,相信对员工的关怀最终也会成为集团的发展力量。

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