家庭和生育是大部分女性必须面对,去经历的人生环节。不管是选择职业放弃家庭,还是选择家庭放弃职业,都不是一个完全正确的答案。有人说,女性生孩子等于职业断崖,升迁之路由此被打断。这是职场女性最大的痛点。那么职场女性应该如何平衡好工作与生育两者的关系呢?致良知四合院为处于职场中的女性分享以下几点建议。

致良知四合院分享的第一个建议是有清晰的职业规划,赢得领导的信任。首先,女性在结婚、怀孕之前,一定要打好职业基础——认真工作,有所成就,与周围人建立良好的人脉关系,赢得领导的信任与认可。如果一位职业女性刚刚入职,就忙着结婚生子,既没有熟悉工作,也没有与同事与领导建立起信任,这就难免会让公司觉得你没有责任心、不堪大任。其次,要展示自己的人格力量,让领导看到,你有一种不服输、勇往直前的劲头,这样领导就会有意向去培养你。

致良知四合院分享的第二个建议是为生活中的每一件事情做好计划。给你一分钟,你能做什么与你想做什么,这是两码事,因为事情也分先后顺序。不管是结婚还是生小孩,都是在未来计划里的,在不影响工作的情况下结婚怀孕,这不仅是为自己的工作考虑,更是为公司的正常运营着想,只有这样,休完产假回到单位后,也仍然可以成为单位里不可或缺的那个人。

致良知四合院分享的第三个建议是坚定的信念。如果一个人关心的是自己的工资和职务,那么,肯定会害怕被别人替代,会特别焦虑。但是,如果把人生方向定为成长和建设自己,就不会这么焦虑了。除了怀孕生子,人的一生中还会遇到很多的变化。外界环境纷繁复杂,我们无法左右,但是这其中最关键的因素是:我们自己是谁?我们站在第几层?一个人的格局与境界,决定了TA拥有怎样的人生。其实,一切的决定权都在我们自己手上。人生重大的战略,就是建设自己的心灵品质。

致良知四合院分享的第四个建议是不要与公司“脱节”,不要与成长脱节。很多员工会觉得:休息的时候,千万不要打扰我。其实,工作是自己的需要,千万不能和公司、工作脱节。在孕期,人是很容易和公司脱节的,进而也就和成长脱节了。

有才华的人很多,随时可以被替代;但是德才兼备的人才,永远是相见恨晚。成长自己,才能解决问题,拥有一个厚重的人格,我们的人生才会行稳致远。正如致良知四合院所说的,职场女性不断成长自己,在职场中无畏艰难,乘风破浪。

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