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优路教育17周年:跨越千程,砥砺前行

来源:河南热线 2022-06-24 21:42:18
历经岁月洗礼,一路风雨兼程,优路教育至今已走过整整十七个年头。

从2005年成立之初两个人的艰苦创业,发展到今天数千人的并肩前行,拥有覆盖全国30个省级行政区域的200多家分支机构,成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构,优路教育用实干和创新写下了光荣历程。

惟实励新,与时偕行。

17年来,优路教育紧扣时代的节拍,积极革新,一次次出发。无论是开拓分支机构实现“一城一校”的目标,还是拓展新项目新业态为新领域提供人才支撑,优路教育始终在不断突破中提升知识服务能力,在丰富产品类型中朝着标准化、规模化发展,在推进教研师资人才梯队建设和核心师资培养中夯实教学质量,提升教学能力,在满足更多职业人士的学习需求中实现职教价值。

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多维提升,打造硬实力

行业竞争,适者生存,唯有强化自身方能站稳脚跟。

优路教育坚守职教赛道,秉持教育初心,并以教学质量、服务质量作为企业发展的核心目标,从多个层面一路升级。

优路教育高度重视教学质量,注重师资团队建设,前瞻性地组建了自有师资队伍,并形成了完善的师资培养、激励机制。讲师和教研相互配合,共同为教学质量保驾护航;在日常教学实践中,持续积累教学经验,完善教学方法,优化教学模式;搭建教学评价系统,动态掌握教学效果,不断改进提升教学质量。

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聚焦服务链条建设,深化服务体系。

优路教育围绕众多学习场景,借助大数据、人工智能等技术,创新研发小优督学等教学服务产品,为学员提供智能化服务体验;通过举办集训营,在教学、督学、测学等方面对服务进行优化升级;“三师共管”的服务模式,覆盖学员学习全过程;搭建标准化服务链条,提升内部人员素质,有序推进和落实标准化服务。

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以客户需求为导向,坚持技术创新,利用新技术服务于产品研发。

优路教育打造智能学习平台,为学员提供从课前、课中到课后等阶段的测评、练习、答疑等系列服务;推出了“直播+录播+面授”的OMO融合式教学模式,偏重记忆的理论知识点以录播课和直播课的形式教学,便于学员随时随地进行学习;偏重实操、理解的内容以面授的方式在考前集中时间集中地点教学,有利于短时间内提高学习效率。

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优路教育在主营领域展开职业培训的同时,也实时并行开展相关培训教辅的研发工作。将基于职业培训而积淀的丰富内容,借助优路教育多年来在教育领域的行业资源,专注于职业资格教育图书产品的研发,并持续创新;另外,与课程资源相结合,构筑多层次、多方位、立体化的图书出版体系。优路教育先后与人民出版社、东方出版社、机械工业出版社、中国建筑工业出版社、中国建设科技出版社等出版社建立合作关系,出版涵盖建筑工程、教资招教、医药卫生、财税金融等领域图书。

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新机遇,新征程

时代潮流,风云变幻,唯有紧跟潮流方能乘风破浪。

职业教育行业经历了历史的高光时刻,也经历了稳定平和的发展阶段,如今,随着一系列国家政策的发布,法律的修订,职业教育又迎来一个春天。

新修订的《中华人民共和国职业教育法》于2022年5月1日起正式施行,这是国内首次以法律的形式明确了职业教育的地位和发展方向,明确职业教育与普通教育具有同等重要地位,将职业教育推向新的高度。

新版职业教育法强调,国家统筹推进职业教育与普通教育协调发展,推动企业深度参与职业教育,鼓励企业举办高质量职业教育;明确实施职业教育应当注重产教融合,实行校企合作。对深度参与产教融合、校企合作,在提升技术技能人才培养质量、促进就业中发挥重要主体作用的企业,按照规定给予奖励;进一步明确职业教育面向市场、服务发展、促进就业的方向。

优路与时代同行,于职教赛道深耕17年,时刻关注行业发展态势,为打造职教品牌、赋能人才培养而不懈努力。

优路教育以客户需求为导向,围绕职教价值,倾力打造职业培训体系,助力推动产教融合、校企合作,冠名BIM技术大赛,开展企业内训服务,积极探索人才培养机制,构建多元化项目培训体系,搭建人才就业通道,帮助更多人才提升技能,促进就业。

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坚守职教,勇毅笃行

在职教的道路上,优路教育以实干诠释担当,以创新拓宽职教价值,以永不言败的精神披荆斩棘,无畏前行。

站在新的起点,优路教育将依托社会赋予的发展契机,紧跟时代的发展脉搏,坚守职教初心,追随理想的召唤,从教研、科技、服务等方面不断强化,打造职教硬实力,继往开来,再接再厉!

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  责任编辑:ny01

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