员工与客户是企业生存和发展的基础，现在越来越多的企业认识到这一点，在谋求企业发展的同时，也开始关注员工与客户的健康。员工健康管理和客户健康管理看起来好像是两种不同的事务，其实无论是员工还是客户，都是人，依然是体现企业“以人为本”的思想，最后的重点还是落在企业的健康管理上。大家都知道健康管理是大势所趋，可是健康管理的内容五花八门，企业健康管理要怎么做？

通过11年的客户服务，海德健康发现健康活动是绝大多数企业必选的服务内容之一，对员工和客户都是非常好的福利。如果企业不知健康管理要怎么做，该如何开展时，可以从健康活动开始，让HR观望已久的企业健康管理开始行动起来。

健康活动为什么适合作为企业健康管理的开始？

1、预防大于治疗，对企业和员工（客户）都如此

健康活动属于海德健康“防-管-医”服务体系中“防病”的一部分。根据世界卫生组织调查，在预防上多投入1元钱，治疗就可减支8.5元，并节约100元抢救费。所以，在“防病”上下功夫，可以通过最小的投入获得最大的健康收益。

从另一方面来说，一场持续三年的疫情，让人们更主动地寻求健康的信息，重视对疾病的预防。如果能将疾病扼杀在摇篮里，或者预防疾病的恶化与复发，就可以让员工（客户）少受罪，让企业减少医疗成本。

2、健康活动适用性普遍，覆盖人数较多

相较于小群体的“管病”和个性化的“治病”，“防病”人人都需要，而且无论处于健康、亚健康、慢病、患病任何阶段都需要。因此，健康活动的适用性更普遍，可以覆盖更多人群，吸引更多的员工和客户参与，让他们感受到企业的关怀。

3、活动类型丰富多样，可以自由组合选择

根据企业需要和特殊环境，健康活动有线上、线下不同的形式，还有6种不同的活动类型。

安全急救培训：专业人士现场实操指导，提高员工自救互救、应对常见意外和突发情况的能力。

心理健康培训：专业心理咨询师对员工的心理健康进行测评与指导，缓解员工压力，提高工作积极性。

名医一对一问诊：邀请全国知名医生走进企业一对一把脉问诊，并开具处方，让员工（客户）就医更便捷。

健康讲座沙龙：定制健康主题，安排三甲医院临床医生走进企业，向员工（客户）普及科学实用的健康知识。

中医理疗：安排正规有资质的中医师走进企业，帮助员工做推拿按摩调理，有效缓解办公室人群颈腰椎等职业病和亚健康状况。

体检报告解读：全科医生现场一对一咨询，全面分析员工（客户）的健康状况，及时发现健康隐患，让体检真正发挥作用。

举办健康活动，海德健康可以做到出方案、请专家、做执行一条龙服务。企业只需要提出需求，就可以开启健康管理之路。

重视员工健康、提升团队健康力，已成为企业管理和人才梯队建设的重要议题，也是企业践行“健康中国”国家战略、履行社会责任的重要环节。这一历史性的重大任务，就从健康活动开始，打开企业健康管理的大门吧。

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