对于企业来说，人才是最重要且最稀缺的战略资源和核心能力。能否合理配置、管理、开发和利用好人才，是影响企业发展的重要因素。中骏集团正是意识到这一点，携手混沌学园打造了“中骏先锋班”。该先锋班旨在帮助中骏集团的核心高潜人才提升认知，是非常重要的战略人才培养项目。如今首届中骏先锋班迎来了毕业典礼，学员们均从中受益匪浅。

先锋班的线下五大模块课程从追问本质、战略格局、创新探索到面向未来的组织能力的打造、成为具有创新领导力的先锋队，培养了大家的创新意识和深度思考能力，加载了一套创新认知系统。线上六大主题训练营从个人认知升级到管人、财、物等全面管理能力的提升，为先锋班学员搭建了商业管理体系；线下和线上相结合的模式给先锋班学员赋能了一套创新+管理双操作系统。

相对比其他班级，先锋班是一个特别的班级，由中骏集团董事局主席黄朝阳先生亲自当班主任，1.5年的学习之旅中，黄董通过总裁班会、总裁TALK、总裁家宴、总裁荐书等方式深度参与其中，一方面与大家产生了更多互动，让大家感受到总裁的另一面，建立了彼此协同和信任的力量；另一方面利用自身所历和所长为大家答疑解惑，帮助同学们建立了正确的认知框架，持续感受到使命驱动的力量——这也正呼应了本届先锋班“认知升级、使命召唤”的主题。

2021年5月21日，中骏集团首届先锋班在上海开班。2022年9月25日，在集团总部，同学们迎来了首届先锋班的毕业典礼，一起走过了492天的认知升级英雄之旅，从线下到线上，从一楼到四楼，持续感知使命召唤。

2022年9月25日下午先锋班的毕业典礼上，中骏集团董事局主席、先锋班班主任黄朝阳先生发表了主题为“致中骏先锋班 | 从做事到做人，大道至简，回归本质”的毕业讲话。黄董语重心长道，过去1.5年里关于认知、战略、创新、组织、领导力的学习可以帮助大家更好的做事，但当认知不断升级后，还是要回归做人的本质，黄董结合自己和身边人的案例从三个要点分享了如何做人和做事。

先锋班毕业典礼-总裁TALK

第一，做一个靠谱的人！

靠谱是建立信任的基础。

黄董分享道，创业38年来，越到后面越觉得，人世间无论是朋友、同事、还是家人、兄弟、夫妻，信任是最重要的。没有信任会让我们寸步难行，也难于合作。说到人与人之间如何建立信任关系呢？黄董建议先锋班同学一定要做一个靠谱的人。什么是靠谱呢？靠谱就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”，做到事事有闭环。所以，靠谱的本质就是能够为他人持续提供确定性，有了确定性，就能建立彼此无限的信任。

第二，做一个自律的人！

“简单自律”是最具中骏特色的核心价值观之一，黄董说，“人这一生需要自律的地方很多，但两个最基础的自律是什么呢？就是管理身体及管理时间。”管理好一切的基础是管理好自己的身体，而时间管理有两个要素：守时和生活规律。一个人能够守时，基本也是靠谱的人；不熬夜，作息有规律，确保有强健的体魄。人生是一场超级马拉松，拼的不是开始时谁更快，而是看谁的耐力更持久。

第三，做一个利他的人！

中骏的文化里有“利他共赢的合作精神”，黄董强调：利他的本质就是客户思维，就是换位思考，站在别人的立场去思考问题。谈到人为什么要利他？黄董表示，人与人之间的差距，很大程度来源于逆人性的能力。人性是自私、懒惰、贪婪的，如果顺着人性做事也能成功，那这个世界就没有失败人士了。而真实情况是这个世界所有的成功都是逆人性的！包括前面所说的身体管理和时间管理，也都是逆人性的。那些少数成功人士，能够从别人的角度出发，为他人做贡献，为团队做贡献，为社会做贡献。我相信，如果一个人能够把“利他”深植于内心，那一定能够战无不胜！正如稻盛和夫所说：利他，是最高境界的利己。

最后黄董总结说，先锋班的毕业不是终点，而是一个新的起点，希望各位同学对世界永远保持好奇心并持续学习，不断提升认知。做人与做事，是一个人安身立命的两个基石，也是贯穿于每个人一生中的两条平行线，学习到的知识和技能可以帮助我们更好的做事，当认知不断升级后，要回归本质，回归到做人的基本道理：脚踏实地、尊重常识、尊重规律、才能通透人性！

先锋班毕业大合照

从“中骏先锋班”第一届学员的毕业情况来看，中骏集团所打造的这一项战略人才培养项目有着非常深刻的意义。同学们通过多种模式的学习，获得了各方面的认知提升，在以后的管理以及领导工作中能够更加运筹帷幄，以更强、更高的能力来应对工作中可能遇到的问题。未来，中骏集团还会有第二届、第三届先锋班，这些经过培养的高潜人才们会为中骏集团提供更新的发展思路，迎来更美好的明天。

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