麦当劳中国获得由杰出雇主调研机构（TopEmployersInstitute）颁发的“中国杰出雇主2022”认证。在过去的时间里，麦当劳更是持续深化相信年轻人的品牌主张，一直以来践行“服务、包容、诚信、社区和家庭”企业五大价值观，而这也让麦当劳中国第十二次获得此项殊荣。

成为员工坚实后盾

在面对疫情的形式下，麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“人员是我们最宝贵的财富。希望员工成为坚实后盾，让他们能够更加自豪地来为顾客服务。麦当劳中国致力于为员工提供十分灵活的工作模式和良好的医疗福利、完善的培训课程和公平晋升的机会。

麦当劳多种员工活动

去年三月，麦当劳中国推出员工医疗保障“金色阳光计划”，为全国直营市场所有全职员工投保百万医疗保险，“金色阳光计划”还惠及全职员工家属。去年五月，麦当劳中国邀请了二十名二十岁以下曾经在为麦当劳工作的年轻人，并登上《时尚芭莎》杂志，分享各自在麦当劳中职场的经历。22年六月起，麦当劳面向员工推出“平心而论”栏目，邀请了不同领域的嘉宾，并以访谈形式和麦当劳中国的管理层以及员工对话，推广五大价值观。同年七月，“麦行中国：创变夏令营”燃动开营，全国各地选拔的优秀餐厅员工齐聚杭州西溪，这些公司的未来继任者们与麦当劳中国CEO和行业专家畅谈麦当劳的创新和发展。

全新文化基地

作为践行麦当劳价值观的全新文化基地，麦当劳中国总部大楼“巨无霸魔方MCHQ”于2021年10月在上海西岸正式启用。大楼为超过600位总部及上海市场员工提供了绿色、科技和人性化的办公体验。不仅如此，新大楼在空间规划、办公模式、工作互动等方面，能够体现出五大价值观，同时引领全国各地超过18万员工积极践行麦当劳的品牌理念“因为热爱，尽善而行”。麦当劳中国汉堡大学随全新总部大楼一同入驻，并通过先进的学习理念、课程设置、数字教育系统和交互设备，在未来五年将为全国超过75000名员工完成相关课程的培训。

杰出雇主调研机构首席执行官DavidPlink先生表示：“2022年对全球的企业来说，都是充满挑战的一年。”麦当劳中国在这样的挑战下始终为员工带来更好的职场环境，让员工更好的融入集体之中，与企业发展携手共行。