“如今社会就业压力大，就业环境不容乐观，更不用说残疾人群体了。”提到残疾人就业问题，许昌市魏都区残联就业服务中心工作人员沈跃民说，由于身体原因，残疾人工作效率低、沟通不便，在一定程度上会影响企业的正常生产和经营效益，因而许多企业不愿接收残疾人。即使一些企业愿意接收残疾人，残疾人的薪酬待遇、就业层次、就业稳定性与健全人相比也会有所降低。

据了解，许昌市魏都区目前共有持证残疾人5400多人，而很大一部分仍处于失业状态。魏都区残联就业服务中心主任陈嘉琪介绍说，帮助残疾人就业的“春风行动”现场招聘会也曾举办过多次，但效果不佳。在这个群体中，大多数人没有高学历，没有专业技能，更没有丰富的工作经验，所以用人企业不愿意积极接收。如何提升残疾人的就业创业能力，提高就业质量，是一个必须要面对和解决的问题。

保障残疾人就业，改善他们的生活状况，一直是残联系统工作的重点。陈嘉琪说，依法安排残疾人按比例到企业就业，对残疾人进行职业技能培训，是残联系统提高残疾人就业率的最主要方式。征收残疾人就业保障金是促进残疾人就业的重要措施，也是是残疾人事业发展的重要资金保障。

残疾人就业培训是一项民生保障工作，魏都区残联以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机制，切实提升残疾人就业创业能力，促进残疾人高质量就业，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展。（文/图 俎剑文 俎双彦）