“性价比”,已经成为了人们在挑选商品时的重要衡量因素,当然,挑选工作也不例外。当下,人们在求职择业时越来越考虑工作的性价比。对此,脉脉推出了工作性价比计算器、《脉脉2024大厂平替公司推荐榜》等多个服务和榜单,助力人才找到高性价比工作。同时,响应即将施行的《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》,脉脉APP的自动续费服务也得到了进一步优化,提升了用户的服务体验,全方位助力人才高质量发展。

工作性价比时代已然来临。在脉脉APP上,人们经常看到这样的问题:“月薪15000,双休”和“月薪18000,单休”的offer,该选哪个?薪资待遇很好,但团队氛围太窒息了,还有必要坚持吗?可见“工作性价比”已经成为当下职场人选offer、跳槽的重要因素。

为了帮助人们测出自己的工作性价比,制定更加适合个人发展的职场规划,脉脉上线了工作性价比计算器,以日薪、工作环境、工作时长、学历、每周工作天数、通勤时长、工作难度、领导关系等维度为基础,用户仅需一次填写就能测出自己的工作性价比。

同时,脉脉还根据用户问卷调研、岗位机会、求职竞争难度、薪酬水平、知名度等多个维度的表现,推出了《脉脉2024大厂平替公司推荐榜》《脉脉2024大厂平替公司推荐城市榜》、《脉脉2024大厂平替公司推荐·行业榜》《脉脉2024大厂平替公司推荐榜·非技术人才友好型公司》《脉脉2024大厂平替公司推荐榜·应届生友好型公司》5个榜单。

相比大厂,这些“大厂平替”在关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”,同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力,无疑性价比更高。基于此,这些榜单无疑能够帮助不同城市、学历、行业的人才更加方便地找到“高性价比”工作。

脉脉APP作为专业的职场社区,致力于为中高端人才和企业提供高质量的社区平台和职场服务。除了推出新工具、新榜单外,脉脉还积极响应了即将于今年7月施行的《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》,优化了平台的自动续费管理服务,将首次享受会员权益的价格以及自动展期、自动续费后的价格以及“到期自动续费,可随时取消”的字样做了显著标注,并在服务到期前五天通过短信和站内消息提醒用户,保障用户的知情权与消费权。