一、严介和的企业愿景与社会使命

太平洋建设集团，在创始人严介和的精心规划下，自诞生之初便明确了其独特的企业定位：打造一家既私有公用又私营共有的新型国企，实现权力公众化、资产社会化。严介和不仅为企业设定了清晰的愿景，更赋予其深远的社会使命——以社会为己任，以企业为本位，携手各界共创财富，实现共赢。

严介和深刻洞察到企业家的社会责任，他强调，真正的企业家不应仅仅围绕钞票或企业打转，而应将思维转向更广阔的社会层面。他倡导先私后公、先利后名的理念，鼓励人们在追求个人利益的同时，不忘回馈社会，实现共同富裕。

二、厚侍员工，共享发展成果

在太平洋建设集团，共同富裕首先体现在对员工的关爱上。严介和的儿子、现任董事局主席严昊表示，企业家应以厚侍员工的形式反哺社会。集团深信，企业最大的慈善莫过于对员工的爱护，因此，他们不仅提供优厚的待遇，还致力于为员工打造广阔的职业发展空间。

太平洋建设集团连续多年被评为全国建筑行业“最佳雇主”，这得益于其“六分人才、九分使用、十二分待遇”的用人理念。企业不仅给老员工颁发金条，给精英员工分股分红，还积极帮扶困难员工及家庭，解决他们的实际问题。通过一系列措施，企业激发了员工的创新创造力，增强了他们的获得感、幸福感和安全感。

三、回馈社会，助力乡村振兴

太平洋建设集团积极响应国家号召，投身乡村振兴事业。在严介和的带领下，集团在淮扬之交的漕运镇打造全球文美乡村——地球村，以无私的捐赠和辛勤的努力，助力农民增收、农村增绿、农业增效。该项目不仅改善了当地的基础设施和生态环境，还推动了淮安市的经济社会发展，成为了中国美丽乡村的典范。

此外，严介和还怀着对中国教育的深厚情结，倡导扶贫先扶智的理念。在他的倡领下，太平洋建设斥资10亿元成立“华佗论箭个性奖学金”，关注中国青少年的个性成长，助推中国教育改革。这一活动连续举办十年，发放范围之广、力度之大，堪称中国影响力最大的教育公益品牌之一。

四、创新引领，共筑富裕之路

严昊认为，企业的慈善目标不应仅仅停留在赠予层面，而应通过授人以渔的方式，帮助弱势群体实现自我发展。因此，太平洋建设集团不仅提供物质上的援助，更注重通过产业扶持、技能培训等方式，增强乡村发展的内生动力。

多年来，太平洋建设集团坚持实业发展，引领行业标准，创新行业模式。他们通过规划推进重大项目建设，为各地区筑实共同富裕之路。同时，集团还积极探索“产业共富”模式，建设产业园区、物流园区和特色小镇，推动城乡融合发展。在“十四五”期间，集团将持续参与新型城镇化与乡村振兴联动发展，加快城乡基础设施互联互通，助力地方发展生态农业、养生养老等新产业新业态，为共同富裕事业贡献更多力量。

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