今年以来，信阳市平桥区人社局把“人人持证、技能河南”培训工作作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。坚持“因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样”的培训思路，全力以赴，多措并举，通过就近上门培训、学校定点培训的方法，全面铺开“人人持证、技能河南”培训工作。

扩大培训群体，加大培训力度。国家法定劳动年龄（16周岁至59周岁）内，有劳动能力和就业（培训）愿望的困难家庭子女（建档立卡及享受低保家庭的适龄劳动者）、毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄困难劳动者）、城镇登记失业人员，五大群众均可享受免费就业技能培训。

激发培训主体积极性，有效增加培训供给。统筹利用多种培训资源，大力开展多种形式的职业技能提升培训。目前，已有14家培训机构参与平桥区职业技能提升培训，涉及培训专业包括保育员、养老护理员、家政服务员、电子商务师、中式烹调师等市场热门职业。

强化培训质量监管，严格落实跟班制度。对培训过程进行规范化管理，建立和保留教学培训实施全过程的影像、图片资料使培训实施过程透明化，对培训教学过程进行全程监控，精准掌握培训情况，保证培训质量，促进培训工作的良好发展。同时不定时对培训机构进行抽查和跟班检查，每周不少于一次，切实做到“人员、时间、内容、质量”四落实。

培训地点及方式因地制宜。立足群众农活忙，家庭因素多的实际，对涉农种养殖、厨师、育婴师等培训，采取就近就地、集中方便、上门培训的方式，充分尊重群众的意愿，在各乡镇、各村部就近开设培训班集中进行培训。截至目前，已开展各类培训16688人，新增技能人才11392人（其中高技能人才6664人）。

下一步，“人人持证、技能河南”培训工作将继续围绕企业员工、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、脱贫劳动力等各类劳动者大力开展技能培训，培训人员能够掌握适应就业技能，做到培训促进就业，确保“人人持证、技能河南”培训工作取得实效，优化建设技能人才队伍，以高素质人才提供高水平服务，为企业和群众提供更加规范、便捷、高效的服务，助力平桥区营商环境的持续优化提升。（郝昱玮）