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经风雨、接地气、长才干——三门峡市“墩苗育苗”干部谈工作体会之一

来源:三门峡党建 2022-01-11 10:20:03

三门峡市“墩苗育苗”干部到岗工作已三个月,他们带着省委、市委的深切期盼,到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受历练、接受检验,练就担当作为的真本领。近期,我市31名“墩苗育苗”干部分别对工作进行了简要总结,我们将分5期推送,请大家一起关注成长,见证转变。本期为省直机关交流到县(市、区)任职的5名县级干部。

固基层 强堡垒 做好领头雁

叶建 渑池县副县长、段村乡党委书记

原河南省资源环境调查二院总工程师

经风雨、接地气、长才干——三门峡市“墩苗育苗”干部谈工作体会之一

“墩苗”到段村乡工作以来,我牢记省委期望和楼书记嘱托,加强学、躬身入局,现将工作总结如下:

一是主动适应新角色,精心谋划新思路。深入各村了解发展短板和资源禀赋,确定“旅游兴乡、特产富农”的发展思路。二是强化党建引领力,凝聚发展新动力。自觉履行党建第一责任人职责,围绕党史教育,推进党员干部固根铸魂工程;组织10余次招商洽谈会,厚植发展优势。三是统筹推进疫情防控与其他各项重点工作。第一时间落实疫情防控措施,扎紧“四个口袋”;在全县人居环境集中评比中获得优异成绩;遍访全乡脱贫户、“三类户”,巩固脱贫成效。

以党建为统领 夯实基础促发展

周详 义马市委副书记、东区街道党工委书记

原团省委青年发展部部长

经风雨、接地气、长才干——三门峡市“墩苗育苗”干部谈工作体会之一

任职以来,我谨记楼书记开班第一课要求,全面调查研究,加快转变角色,切实履职尽责。一是抓班子带队伍,通过第一议题、中心组学、主题党日等,带领党员干部学中央全会和省市党代会精神,提高“政治三力”;以能力作风建设年活动开展为契机,组建材料工作组,培养机关年轻干部能写会干的能力。二是抓组织强根基,以“创五星党支部、强基层基础”为抓手,对8个党(总)支部进行规范整建。三是抓发展办实事,发展党支部领办集体经济,带领群众增收致富;推广应用“东区便民通”,打通服务群众最后一公里;健全长效机制,深入开展农村人居环境整治。

新时代的中流砥柱

裴斐 湖滨区副区长、交口乡党委书记

原省委政研室综合一处副处长

经风雨、接地气、长才干——三门峡市“墩苗育苗”干部谈工作体会之一

锚定成为省际区域中心城市“首善之区”的增长极,建设产业兴旺的富裕交口、宜居宜业的美丽交口、大气淳朴的德化交口、安定有序的善治交口、近悦远来的繁荣交口。打响产业转型突围战,远景能源三门峡湖滨区平价风电场、年产100台各类型动平衡试验机等项目签订协议;人居环境攻坚战,治理“六乱”、开展“六清”,逐步实现“净、绿、亮、美”;基层组织阵地战,实行“支部+合作社+农户”模式,482名党员帮扶2280户群众,党群关系日益融洽;疫情防控持久战,党政班子成员带队24小时值守连霍高速三门峡东出口,坚决守好河南“西大门”。

以身作则 稳扎稳打 守牢阵地

赵晓涛 陕州区副区长、店子乡党委书记

原省委党校公务员培训部四级调研员

经风雨、接地气、长才干——三门峡市“墩苗育苗”干部谈工作体会之一

到任两个多月来,我始终保持谦虚谨慎,当好学生再当先生,站稳人民立场,坚持民主集中制,以身作则,稳扎稳打,把岗位当阵地,坚决完成组织交予的任务,守牢阵地。把基层党建作为首要任务来抓,聚合力、同频振;把产业发展作为巩固脱贫攻坚成果重要支撑,强基础、谋振兴;把群众冷暖放在心上,聚民心、顺民意;把人居环境整治、疫情防控、安全生产等工作做载体,提能力、转作风。把发展和解决实际问题结合起来,减存量、控增量。我将继续牢记嘱托,以群众满意为工作标准,知重负重,任事担当,敢于斗争,着力提升群众获得感幸福感。

守好西大门 勇当拓荒牛

贾学党 灵宝市委常委、副市长、故县镇党委书记

原省公安厅刑侦总队四级高级警长

经风雨、接地气、长才干——三门峡市“墩苗育苗”干部谈工作体会之一

墩苗近三个月以来,主要开展了以下工作:一是入户摸排,对表研判,监测户由39户增加到121户,跟进帮扶政策,新建3个村的饮水工程。二是面对陕西疫情爆发,作为豫西第二乡镇,全力做好镇区疫情防控,隔离管控重点人员127人。三是积极推进国家4A景区汉山的基础设施建设,引进一批重点项目,推动黄金开采向一二三产业融合发展转型。四是强化党建引领合作社发展,打造冯家塬、孔家营等样板村。守牢信访稳定、生态环保、燃气危化矿山安全生产、森林防火等底线。

在大风大浪中锻炼,在大风大浪中成长,我们将牢记第一课嘱托,沉下心俯下身,坚毅砥砺前行。

  责任编辑:news10

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