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新野县法院:化解员工受损纠纷 营造和谐营商环境

新野县法院:化解员工受损纠纷 营造和谐营商环境
2022-04-28 12:35:26 来源:中华网河南

2022年4月27日,新野县人民法院审结一起企业与员工的人身损害赔偿纠纷,企业和员工达成和解,双方握手言和,被告企业当庭支付6000元。

2022年1月8日,乔某作为新野某纺织公司员工在上夜班操作机器时不慎受伤,导致左手中指末节指体缺损。新野某纺织公司工作人员立即将其送往医院进行治疗。乔某住院11天,花费医疗费7000余元,医疗费已由公司全部支付,但剩余误工费、护理费、营养费等尚未支付,故诉至法院。

新野法院承办法官在接到案件后,立即召集纠纷双方进行调解。通过“背靠背”的调解方式,分别与双方当事人进行问询谈话,了解案情。谈话过程中,办案人员了解到乔某是公司的老员工,对公司还是很有感情,只是公司怠于履行赔偿义务才引起诉讼,愿意接受调解,降低期望,并视公司态度承担诉讼费用。在与公司谈话时,办案法官将这一情况告知了该公司,希望该公司能够在反省自身过失的同时换位思考主动承担相关义务。经过办案法官的释法说理,被告企业深受触动,决定听从法官的建议与员工达成调解协议,并当庭支付6000元,原告也主动承担了诉讼费用。

近年来,新野法院把助力法治化营商环境建设贯穿审判全过程,把法治化营商环境的持续优化作为目标追求,把每一起涉企纠纷作为营造法治化营商环境的试金石,努力为区域经济高质量发展提供坚实的司法保障。(杜明 杨彦杰 田杨)

标签: 新野 法院 员工 受损纠纷

(责任编辑:苏阳)

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