近年来，西峡县五里桥镇结合镇域实际，创新发展模式，大力扶持和服务于就业扶贫车间的发展，有效带动贫困人口在家门口实现就业，在帮助企业降低用工成本、壮大村级集体经济及改善贫困家庭生活等方面取得显著成效，逐渐实现外部“输血”式扶贫向内部“造血”式扶贫的转变。
夯实工作基础，促进多方共赢。为扎实做好贫困劳动力转移就业工作，五里桥镇积极指导各行政村，通过对贫困家庭收入来源和劳动力结构摸排分析，掌握贫困家庭劳动力难以外出务工的原因，以及贫困劳动力分布的大致情况，在普遍开展底数清查的基础上，因地制宜，在地处偏远、经济实力弱的山区、丘陵村扶持发展就业扶贫车间，形成了涵盖奶牛养殖、猕猴桃种植、袋料香菇栽培等行业类别繁多的扶贫车间或扶贫示范点，解决了贫困劳动力就业大难题。截至目前，五里桥镇已认定就业扶贫车间16个，其中，工厂式3家、居家式5家、种养式8家，提供就业岗位700多个。扶贫车间累计带动就业1000余人，其中贫困劳动力366人。
注重岗位培训，提升“造血”功能。该镇采取免费培训、边培训边上岗等方式，为就业扶贫车间的发展提供人力资源保障，促进就业扶贫车间发展。一是为建档立卡贫困户建立劳动力信息库，通过扎实做好贫困户培训意向调查，在对贫困劳动力摸底统计造册基础上，邀请技校教师和家政培训机构专家到镇上或村里开课，提高他们的劳动力附加值。二是大力开展产业扶贫带头人培养，主动为产业扶贫带头人提供系统、全面的创业培训，重点开展创业意识教育、创业项目指导和创业经营管理培训，丰富培训内容，增强创办者市场操作、资金、人员管理、规避风险等方面的能力。三是联合农业局，针对贫困劳动力开展种养技能培训班，着力增强贫困劳动力种养知识和能力。
联结多方利益，拓宽增收渠道。在探索传统扶贫车间运营模式时，该镇采取了“企业+合作社+农户”的新经营模式，有效实现了企业、贫困户及贫困村村级集体经济的共同增收。黄狮村就业扶贫车间“西树公司”利用投融资平台，吸纳该镇300余户贫困户小额信贷投入扶贫车间建设，用活贫困户小额信贷资金，形成良性资产循环，贫困户每年可获得年人均4500元的分红。此外，贫困户通过流转土地、到扶贫车间务工，每人每月可获得1800—3000元的收入。目前该就业扶贫车间已覆盖、辐射带动贫困户约324户，涉及贫困人口约500人。就业扶贫车间已经成为五里桥镇确保贫困群众稳定脱贫的主要载体和重要抓手（杜明 李波）
