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焦作市解放区完成基层换届选举工作

焦作市解放区完成基层换届选举工作
2020-12-17 16:41:15 来源:人民网

记者从解放区委组织部获悉,作为河南省村(社区)“两委”换届选举试点,该区57个村(社区)已圆满完成换届工作,全面实现4个100%,即100%实现书记、主任“一肩挑”、100%实现组织意图、100%实现每个村(社区)至少有一名35岁以下年轻干部、100%实现每个村(社区)至少有一名女性干部。

据悉,此次村(社区)“两委”换届是该区历次换届中要求最严、速度最快、质量最高的一次。新一届村(社区)党组织书记57人,平均年龄43岁,较上届年轻2岁。其中,35岁以下12人,占比达到21.1%,较上届增加200%;大专以上学历46人,占比达到80.7%,较上届提升5.3个百分点;5个村(社区)党组织书记满票当选,大多数村(社区)党组织书记90%以上高票当选。

新一届村(社区)“两委”成员413人,平均年龄44.8岁,较上届年轻4.8岁。其中,35岁以下97人,占比达到23.9%,较上届增加106%;交叉任职人员130人,较上届增加71.4%;大专以上学历256人,占比61.99%,较上届提升9.3个百分点;“两委”职数较上届减少61个。

该区全面强化组织领导,成立了以区委书记任组长,区委副书记、区长任第一副组长的换届工作协调小组,选派了40名县级干部分包57个村(社区),制定了《解放区县级干部分包责任清单》,强化落实县级分包干部“六个一”“四必看”和“三必到”工作要求,推动县级干部靠前指挥、全程参与、一包到底。

面对基层工作复杂多变,牵一发而动全身的情况,该区在物色人选上全面摸排,通过“五个先行”不断充实村(社区)“两委”后备人选,即:选人用人标准先行、人选审查制度先行、宣传教育引导先行、优秀年轻干部选派先行、返乡人才储备先行。

与此同时,根据全区村(社区)“两委”干部队伍结构,在政策上划定年龄界线;制定党组织及村(居)委会换届指导“流程图”及换届日程安排表;开展村(居)委会成员任期和离任经济责任审计,并公示审计结果;设立村(社区)“两委”换届工作监督电话,建立街道与候选人集体谈话制度,依托党支部主题党日、集中学习等形式,进一步严明纪律。

通过此次换届,该区村(社区)“两委”班子结构更加优化,素质明显提高,交叉任职比例明显增高,干部职数明显减少,民主意识明显增强,群众对新一届“两委”成员的满意度明显提高,村(社区)情更加稳定,新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。换届期间,该区无一例上访、无一例重大负面舆情、无一例恶性事件。(记者慎志远)

(责任编辑:news10)