随着办学规模的逐渐扩大，郑州市第九十中学教职工队伍也在逐渐壮大。青年教师的比例相应上升，为了加强青年教师培养，提升青年教师思想素养和专业技能，促进学校工作高质量发展，学校实施了促进青年教师成长的“青蓝工程”，以“引领、结对、加压、优先、关爱”为原则，发挥老教师、优秀教师的传、帮、带作用，助力青年教师在政治思想、班主任工作、学科教学、教科研等方面快速成长。

副校长郭自立首先对师徒结对工作进行了详细的安排，对导师的“传、帮、带”和青年教师的学习成长提出了明确具体的要求。指出“青蓝工程”是促进我校教师队伍不断提升的一项重要工作，体现了学校对于青年教师的成长、进步的高度重视，表达了学校对青年教师的期待与厚望。之后导师代表常青老师与青年教师代表李华筝老师分别作了发言。之后，郭校长对“青蓝工程”的实施作了详细安排，并对学校领导分包学科情况进行了明确。

会议最后，校长于江然指出：九十中的发展离不开每一位教师的努力，但同时我们要清楚认识到每一位教师教学水平的高低，也会影响到学校整体教育教学质量。我们九十中就像一列向前奔驰的列车，只有凝聚每一位教师的力量，我们的列车才会行得快、行得远。于校长希望每位老教师都能倾囊相助，真教、真帮；青年教师要用心尽心、真学真做。习近平总书记说过，教师要时刻铭记教书育人的使命，甘当人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生的智慧之门。最后，我们共同祝愿师徒之花能够结出丰硕的果实，为品质教育的深入实施和学校的科学发展提供强大的师资保障。