猛犸新闻•东方今报记者 米方杰
(资料图片 猛犸新闻·东方今报记者 邱琦 摄)
为加强市建委监管工程的劳务用工实名制管理，全面排查农民工工资支付拖欠隐患，保障农民工合法权益，确保元旦春节期间不发生恶性讨薪事件。2018年12月上旬，郑州市建委成立5个检查组，采取查阅资料、座谈交流、个别询问等方式，对市内五区范围内监管的全部在建房屋建筑和市政工程项目“一金三制”落实情况及拖欠隐患开展了集中排查，实际排查项目190个。
据悉，总体来看，所有项目都签订了农民工用工合同，建立了用工台账;177个项目落实了实名制信息化考勤制度;178个项目施工总承包单位开设了工资专用账户;166个项目通过银行向农民工代发工资;185个项目的施工总承包单位按规定缴纳了农民工工资保证金;148个项目施工总承包单位项目经理、165个项目监理单位总监在岗在位。
检查发现，部分项目落实劳动用工实名制管理制度不严格，应付现象比较突出;部分项目单位对落实银行代发工资制度不重视、不主动，信息化考勤记录、劳动用工台账与实际严重不符，银行代发工资数额与实际支付工资情况有较大差距;少数项目的施工、监理企业项目负责人涉嫌长期不在岗、不履职，施工日志、监理例会记录弄虚作假，劳动用工管理工作不安排、不检查;个别项目的施工总承包单位未按规定缴纳农民工工资保证金;个别项目隐瞒拖欠问题，消极应付拖欠隐患。以上问题或隐患违反了建设工程劳动用工管理制度，引发了拖欠问题，造成了拖欠隐患，影响了社会和谐稳定。
