近日，河南民生频道报道，中国平安人寿保险股份有限公司旗下郑州一公司被爆强迫员工自购保险，并以降职、不准晋升、罚款等手段为“要挟”。近年来多名员工被迫购买保险几十份，保费高达几十万，赚的工资不够交保险费，甚至有员工贷款去购买保险，多名员工向公司反映多时，未能解决。平安人寿公司服务部主任孙某表示，员工有自己的经营权利，公司是不允许有这样的自购，若有强制买保险行为，公司也会有规章制度进行相应的处分或处罚。

据平安人寿保险公司员工反映，他们最短的在公司干了5年，最长的也干了10年，从刚上班第一个月开始，公司就要求他们买各种保险，有保障的、有理财的，金额有几千元、上万元的。

一位工作十年的员工称，其名下保单有四十六份，保费将近四十万元；一位工作七年五个月员工称，其名下保单有五十多份，保费共五六十万。既然大家并不是出于自愿，为什么还要去买这么多高昂的保险呢？原来，员工是受到了罚款、降职等“要挟”。

一位员工称，公司强迫员工买保险，如果不买则降职或第二年不准晋升。根据员工提供的微信截图显示，平安保险某督导在群内发布通知，要求公司主管银行卡里的银行流水必须在五万元以上，所有的主管必须要买五万元的理财。有一个主管没有购买，最终被开除。

大量的保单和高昂的保费逐渐让许多员工负担不起，但为了保住工作，甚至有员工开始贷款买保险，有员工称，她已经买不起保险了，为了买保险开始贷款，2017年12月贷款购买了5万元保险。

保险公司要求员工购买保险是否合规？平安人寿这种以罚款、降职等为“要挟”来使员工购买保险的行为是否涉嫌违法？

平安人寿公司服务部主任孙某向民生频道工作人员表示，他们有自己的经营权利，公司是不允许有这样的自购。

既然公司不允许自购，为什么会存在员工不买保险被开除呢？这些制度又是谁制定的？有员工称，这些不买保险罚款等制度都是由公司领导石某制定的，对于公司是否存在强制要求下级买保险，石某却坚称“没有”。

平安人寿公司服务部主任孙某表示，这个事情第一时间很长，第二当中可能存在层级之间传达信息思的过程中存在一些问题，这方面公司也在解决。若有强制买保险行为，公司也会有规章制度进行相应的处分或处罚。（武楠 王鑫）