随着国家政策的推进，新能源汽车得到了很多用户的关注，比亚迪作为电池大户，在新能源汽车更是一马当先，2016年销售就首次突破了10万台，连续多年稳坐新能源汽车销量排行榜冠军宝座。如今比亚迪汽车依然在新能源领域有着非同凡响的成绩，旗下的唐新能源，宋pro新能源等车都获得了消费者的青睐与喜爱。今天我们就一起来看看这公司成就如此之高是什么原因。比亚迪又是如何从一个20多人的团队发展到目前的新能源霸主地位的汽车品牌呢，这也与比亚迪秉承着“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的品牌使命脱不开关系，比亚迪在成立之初到如今的发展规模的壮大，都是因为比亚迪有着与众不同的“家文化”的企业文化息息相关。
文化是比亚迪雇主品牌建设的主题，比亚迪认为家人怎么考虑公司就怎么考虑，家人怎么做公司就尽可能一样做到。换颜值比亚迪对员工的主动关心不仅仅限于狭隘的工作范围，还包括与工作相关的员工生活和心理问题。尽可能不把干扰工作的问题留给员工。
王传福的管理理念是什么？他说比亚迪的管理是“按市场规律，达到无为而治。因为企业管理的极致就是员工自己管理自己，最终取消管理”。
坚持人，尊重人，善待人，培养人的家文化就是比亚迪企业文化建设的重心。如此发展的比亚迪品牌，这样的家文化理念，你会选择成为比亚迪的一员吗。
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