近日，加加食品2022年第一期管理能力提升与认证培训班拉开帷幕。总经理周建文、生产总监周继良、人力资源总监雷文清出席开班仪式，宁乡基地所有生产经理、车间主任及一线班组长参与本期培训。
据介绍，该系列培训班共分为三期，首期为班组长管理培训，随后将依次开展质量管理培训、安全生产培训。
周建文对本次培训给予充分认可。他指出，作为一家食品制造企业，班组长队伍一直是加加食品生产环节的主心骨，相关团队的有效建设，将进一步提升公司的生产效率，助力公司夯实业绩基础。未来公司应当继续拓展培训内容，提升培训频率，要在公司内部形成常态化学习氛围和机制，打造一支具有高成长性的加加团队。
对于本次培训的目的和意义，雷文清介绍称，一方面是通过班组长培训，为生产基层管理人员树立统一的企业价值观和行为准则，落实质量管理体系和生产工艺标准，增强安全意识，巩固安全技能，提升班级管理水平和生产效率；另一方面，公司将通过基层管理能力的测评和认证，为选拨生产基层班组长、车间主任、生产经理等基层管理岗位规范任用标准，探索人岗匹配、能岗匹配的认证新模式，进一步明确基层员工个人职业发展途径，为公司做好人才储备。
加加食品是国内调味品行业代表性品牌企业，也是业内首批实现智能制造的企业之一。公司长期注重调味品的研发与创新，坚持传统酿造与现代工艺相结合，制造具有特色风味和高品质的创新性产品，构建了以酱油、植物油为核心的多元调味料产品矩阵，成为了国内调味品行业中拥有全国性品牌影响力和渠道覆盖度的企业之一。
未来，加加食品将对外建立人才引进机制，对内加强人员梯队培养，特别是研发、技术及核心业务人员的引进和培养，以满足公司发展的需要。
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