“三严三实”共6句话、24个字，言简意赅、质朴凝练、内涵深刻，具有很强的思想性、针对性和指导性。通过学习我体会到，“三严三实”既蕴含了深厚的历史文化渊源，又有着广泛的现实表现基础;既强调修身用权律己要“严”字当头，又强调谋事创业做人要“实”字为本，是一个相辅相成、辩证统一的整体。

那么如何将“三严三实”融入到煤矿党建工作中，实现企业党建与生产经营有机融合、相互促进，我认为要在“三个注重”，即：注重结合、注重实效、注重人本上下功夫。

一、注重结合

将“三严三实”的要求融入到党建工作中去，把握企业发展与“三严三实、党建工作的结合点，树立全局意识，实现党政工团齐抓共管，要充分沟通，注重合作，确保党建工作与企业生产经营达到最佳结合点，实现融合中促进。如：结合安全生产，在全员中开展的“安全为了谁”、煤矿事故反思大讨论、“11.13”安全警示日等安全文化活动;结合干部作风转变，结合和谐稳定，开展的下基层大走访活动，群众性文化广场活动等等，就是把所谓“务虚”的工作做实、做细、深入人心，从而形成企业发展的软实力，成为促进企业发展的助推器。

二、注重实效

将“三严三实”的精神融入到党建工作中，实现党建工作与安全生产相融合，最终目的是发挥党建优势提高安全管理水平，通过安全管理提升党建水平，实现1+1大于2的效果。六矿以“提高实效性”为落脚点，以是否有利于安全管理水平的提高为标准，本着“实用、管用、能用、好用”的原则,在增强党建工作的针对性和操作性上下功夫。

六矿结合实际，突出“三个抓好”，为企业发展服务。一是抓好形势宣讲，成立7个形势任务宣讲小组深入到基层班前会进行宣讲。二是抓好载体创新。结合六矿实际，组织安质区、经营区、宣传科、工会、组干科、纪委等部门深入开展特色活动。三是抓好考核督导。督导小组每月不定期深入所包单位，督促基层搞好主题教育活动，帮助解决实际问题。

三、注重人本

将“三严三实”的作风融入到党建工作中，加强和改进企业党建工作,就是要以服务于企业利益、服务于员工利益为根本追求,始终做到尊重人、了解人、关心人、凝聚人,着眼于实现好、维护好、发展好企业与员工的根本利益。在党建工作中，六矿突出以人为本，以感恩孝贤文化为载体，用丰富的活动形式增强企业的凝聚力。六矿先后举办了四届感恩孝贤颁奖晚会，对18名感恩奉献之星、感恩安全之星、感恩孝贤之星进行了表彰，树立了感恩孝贤典范，促进了企业和谐发展。矿职教中心成立国学教研组，开办了传统文化教育课，将《弟子规》纳入培训课程中去，引导职工正确面对当前形势的同时，树立职工感恩企业，企业感恩职工的理念，倡导职工勇于担当，感恩于心，报恩于行，立足本职做贡献。(平煤股份六矿 刘耀辉)