近年来,以快手、抖音、西瓜、火山小视频为首的短视频平台快速收割移动互联网红利,并迅速占领走红的风口。短视频和直播行业凭借内容新颖、时长较短，智能算法加持、超强互动性等优势，给相关产业链带来了巨大商机。随之而来的是，短视频直播领域求职竞争的愈加激烈，这一点在企业招聘的数据上看有很明显的体现。

短视频行业发展速度远超直播行业

智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，直播行业同比增长了127.50%。快速发展的产业吸引更多人才涌入，今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。

在愈发活跃的互联网招聘中，2019年三季度短视频行业招聘职位数增长可以反映出就业市场中双方对建立真实联系的诉求，伴随着人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06，即平均每个岗位会收到21份简历。直播行业的竞争热度则相对缓和，2019年三季度为9.82。

从短视频行业招聘数据来看，远远超过直播行业的竞争热度，究其原因在于短视频在传播上比直播平台更为有优势，短视频被资本市场青睐就不足为奇。大部分直播平台都有固定的开播时间，主播的播出时间有时恰与人们忙碌的时间相冲，很多人都会选择放弃观看直播，转向时间可灵活选择的短视频作为娱乐消遣的方式。此外，在移动互联网盛行的今天，随着人们生活节奏的加快，人们使用网络的时间越来越碎片化了，没有人愿意花长时间去看一个直播了。直播可以说是一个短时间聚集流量的内容形式 ，具有及时性，而短视频不同之处在于要去做内容，是可以沉淀下来的东西。从短视频创作特点上来看，短视频重视镜头表达，短短数十秒的声色画面，能够集中体现出一种情感态度价值观，优秀的作品很容易让观者产生共鸣。短视频内容素材丰富，段子、小短剧等，都能表现出很强的娱乐性景观，在极短时间内给人带来耳目一新的体验。

综合运营成为短视频领域最热的岗位

数据显示，2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营(综合)的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，分别为21.04和23.34，是当前短视频领域的热门岗位。

短视频无论是从脚本、策划、摄影还是后期制作，都需要有较强职业素养的人来共同承担各阶段的任务要求，从而提高工作效率和视频内容的质量，这也促使了短视频行业内岗位的进一步分化。具体看短视频行业内的细分岗位,从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作，整个产业链条都涉及，而对于多数小型企业，一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能，所以成为当下短视频领域最热的岗位。编剧、文案与执行制片等传统影视行业的关键岗位，而在脚本与策划方面，短视频总体投入尚处于轻量级，在短视频领域中的需求较少，从数据资料中可以明显看出，短视频文案、编剧在短视频领域内岗位中处于竞争中较低的水平。

知识、技术密集型人才在短视频和直播岗位的工资待遇都很高

从数据上来看，短视频行业有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄/后期制作，前三个岗位2019年三季度的招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，此外作为短视频核心的演员/艺人招聘薪酬也较高，为7925元/月。直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在2019年三季度的招聘薪酬分别为9893元/月、9697元/月、9084元/月。

知识、技术密集型和资源密集型的岗位工资待遇很高，相应地对岗位人员的综合素质要求也很高。求职者需要加强相关方面业务知识学习，以提高自身的岗位适应力，此外，还需要结合自身优势特点，给自身一个清晰、准确的定位，这样才能在相匹配的岗位中做到“有的放矢”。短视频行业作为当下求职的热门领域，在将来的一段时间内，还会继续保持激烈的竞争状态，未来的发展前景也会在社会需求的变化以及相关产业发展推动下，逐步给出答案。