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智联招聘发布复工第二周求职竞争报 企业招聘均薪同比上升

智联招聘发布复工第二周求职竞争报 企业招聘均薪同比上升
2020-02-19 11:32:49 来源:中华网河南

这几天正是大部分企业和机构复工的时间,往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求,职场人扎堆找工作的繁荣时期。今年在疫情的影响下,许多行业的生产和招聘都受到影响,但随着复产复工的节奏不断加速,在复工的第二周招聘和求职行为也出现了环比回暖现象

智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读。

一、北京竞争指数22.6排名第一,武汉人才供需两侧均见起色

与上周一样,北京仍是全国求职竞争最激烈的城市,节后第二周竞争指数22.6,排名第一,平均每个招聘职位收到22.6份简历,几乎是第二名沈阳(竞争指数11.9)的二倍。作为此次新冠肺炎病毒的重点防疫区域,武汉的竞争指数为3.7,在全国38个城市中排名第32,与复工后第一周名次持平。

第二周招聘需求和求职行为均环比增长突出的城市包括上海、广州、苏州、东莞、珠海等,上海的招聘职位数和简历投递量分别环比提高65.13%和98.58%,东莞分别提高78.50%和186.41%,这跟IT/互联网行业的求职升温和制造业的需求回暖不无关联。武汉市虽受疫情严重影响,但人才市场也有一定起色,招聘职位数和简历投递量分别环比提高7.82%和31.80%。

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二、节后第二周企业招聘均薪9220元/月,同比上升

随着人才市场的渐渐回稳,企业招聘薪酬也有理性调整,节后第二周平均招聘薪酬为9220元/月,较第一周小幅下降0.97%,同比增幅为9.41%。

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三、网络游戏行业招聘均薪12668元/月,环比增长15%

行业薪酬方面,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首,达13643元/月。一周之内,网络游戏行业的平均招聘薪酬环比增长约15%至12668元/月,这或与疫情期间“宅经济”崛起下,人们在游戏上的投入再创新高不无关系。

新上榜的电子技术/半导体/集成电路与专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,相应的行业招聘需求增幅明显,可见不少相关人才紧缺的企业,都通过增加薪酬待遇的方式来招贤纳士。

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四、高管招聘均薪环比小幅增加1.47%,专业医疗人员价值直线上升

企业高层管理人员在逆境中肩负重任,第二周平均招聘薪酬为23574元/月,环比小幅增加1.47%,与其他职业形成绝对差距。新晋的银行从业人员,以11018元/月的薪酬位于第八名;同时,在特殊的疫情防控时期,专业医疗人员的价值直线上升,生物/制药/医疗器械领域的专业人才平均招聘薪资环比增加7.12%至10567元/月,与去年同时期相比更是上涨22.49%。

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五、北京薪酬全国第一,武汉招聘薪酬依然保持25%以上的同比增幅

北京以11866元/月的薪酬排行全国第一,除北京外,薪酬高于1万元的城市还有上海(11540元/月)、深圳(11250元/月)与杭州(10376元/月)。

与上周相同,武汉的平均招聘薪酬依然以38个城市中最高的同比增速(25.44%)在增长,第二周平均薪酬为9919元/月,超过了一线城市广州。这与抗疫时期部分行业招聘需求的紧迫性有关。武汉的薪酬上涨很大程度上也受到疫情这个特殊时期带来的影响,从结构上看,武汉地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显,互联网行业也在正向扩张,这些行业都是在对抗疫情时比较刚需、需求紧迫的产业,因此也会抬高企业招聘的报酬。

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六、多数企业推迟复工时间,超4成企业仍在观望状态

随着疫情防控时期的延长,各省市进一步延后了职场人复工时间。根据本周智联招聘最新的调查结果显示,实际在2月10日实现复工的受访者仅占27.6%,较上周预计2月10日复工的比例52.6%下降近一半,而复工日期尚未确定的受访者比例却提高到42.6%。疫情对企业生产的影响仍在持续,许多企业较原计划推迟复工时间,还有超过四成的企业仍处于观望状态,未确定复工时间。

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七、工资缩减发生率高近,4成企业欠薪

36.52%的受访企业表示疫情期间经营正常,三成采取员工轮休、轮岗的方式以减少劳动力成本。此外,被迫歇业停工与遣散员工的措施分别占比26.48%和13.03%。

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对于员工来说,企业减薪已是常事:38.67%的受访者表示身边有企业缩减工资,其次“无法为员工按时发放薪资”的情况也占到35.26%。另外,惨淡经营下,裁员、缩招、破产也成为一些企业不得不面对的问题,16.81%的受访者身边还出现了因疫情取消已发出offer的案例。

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八、在线学习成职场人职业需求 近四成职场人需要求职帮扶

在疫情防控期间,“在线学习”成为55.39%的职场人最看重的职业需求,还有41.52%的受访者希望在特殊时期通过网络兼职的方式增加收入。也有37.97%的职场人表示需要求职帮扶,以期更快的找到工作。

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2月5日,四部门联合印发了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情,支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》,鼓励职场人足不出户提升自我。

根据智联招聘调研分析结果可以看出,职场人对在线职业培训的诉求涉及多个方面。其中,职业技能实用技巧最为热门,分别占比69.59%与62.77%;同时,一半的职场人希望在疫情期间提升自己的思维模式,而回答“知识常识”、“获得证书”与“他人职场经验分享”的职场人均超过四成。

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根据以上智联招聘调查分析显示,节后复工第二周,招聘和求职市场已呈现出明显的回暖迹象,不论是疫情之下爆发希望的行业,还是传统产业的逐步复苏,都为企业和求职者带来诸多机遇。对企业与职场人来说,需增加自身实力与韧性,方可在“春天到来之时”迎来新的增长。

(责任编辑:王伟超)