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智联招聘发布春季第五周求职竞争报 近三成企业全面复工

智联招聘发布春季第五周求职竞争报 近三成企业全面复工
2020-03-11 14:27:16 来源:中华网河南

日前,智联招聘发布第五周春季求职竞争周报,报告显示,武汉人才市场开始“破冰”前行,简历投递量猛增55.97%。全国38城市场开始回暖,近三成企业全面复工,高管均薪环比增速4.61%。此外,受疫情影响,裁员缩招现象依然存在,部分职场人招聘开始选择视频面试,减少接触风险。

基于全国38个核心城市,智联招聘以3月2日至3月6日的招聘和求职大数据作为第五周样本,结合近一周收集的调研数据进行综合观察分析和解读。

根据智联招聘报告,复工第五周,大部分企业已步入正轨,近五成企业经营状况显示积极信号,人才市场在复工初期遇冷后不断回温。

一、北京竞争指数持续领跑 武汉人才市场“破冰”

智联招聘显示,继上周后,本周竞争指数排行前五的城市位次保持不变,北京以35.2的竞争指数遥遥领先,与其他核心城市拉开绝对差距。成都除了节后第二周,竞争热度与上海并列全国第三之外,其余4周均稳居第二位。仅次于北京,高于其他一线城市。

武汉作为我国内陆最大工商业城市,在全行业整体复苏的大环境下,武汉人才市场也在破冰前行,招聘职位数环比小幅上涨5.43%,而简历投递量猛增55.97%,因此武汉竞争指数上升至6.6,全国排行也由37一跃至32名。

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复工第五周,招聘与求职两端增速可观的城市还有西安,其招聘职位数与简历投递量分别环比上涨58.85%与85.44%,这也使得西安的竞争热度继续保持在全国头部范围内。在招聘需求上,本周较为突出的还有郑州、合肥、石家庄,分别环比增长41.39%、28.23%、26.72%。这意味着其人才供给也相当旺盛,就业市场极为活跃,是值得求职者关注的潜力城市。

二、高管均薪环比增速4.61%稳居第一 公关职位新晋上榜

智联招聘显示,整体上,本周的高薪职位排行与上一周差异不大,值得一提的是公关/媒介职位新晋上榜。企业高级管理人员平均招聘薪资在接连回落后,于本周重新上涨4.61%至21913元/月,继续稳居第一高薪。市场的回暖与变化都让企业开始着手储备和招募市场公关人才,并为其提供更大升值空间。

智联招聘发布第五周春季求职竞争报 近三成企业全面复工

三、近3成企业全面复工 酒店、餐饮业、教育培训等行业复工率垫底

智联招聘显示,第五周企业复工情况成两极分化:一方面45%的企业复工率达到9成以上,其中27%的企业表示已全面复工复产;另一方面,复工率不足10%的企业占到18.9%之多,基本处于停摆状态。

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从具体行业来看,医疗器械、物流、贸易/快消/租赁业的复工进展位居前列,复工率过半的企业占比均在9成左右,酒店/餐饮业、教育培训的复工率依然垫底,不到4成企业复工率过半。可见疫情对线下消费场景冲击较大,相关企业还无法在现阶段全面恢复正常经营。

对于尚未复工的企业来说,也不必慌张,停工这段时间,既是一段艰难的时期,也是一个机遇。未复工的企业可以利用这段时间思考未来的发展方向和复工后企业的发展战略,做到有条不紊,稳中有序,确保复工后运营更加顺利。

四、近五成企业经营状况显示积极信号 员工未返岗成企业最发愁问题

随着复工率的不断升高、企业业务也逐渐步入正轨,45.7%的受访者表示其所在企业的经营状况呈现积极变化,而认为企业每况愈下的占比为28.2%。

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员工无法顺利到岗是企业眼前最发愁的问题,占比达32.8%;其次,存在“员工薪资成本高”、“招聘困难”、“资金链断裂”等现象的企业近2成。

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五、裁员缩招依然存在 4成企业表示不会裁员

智联招聘显示,在裁员计划方面,2成企业表示本周会有裁员动作,员工离职后选择不补招的占比33%,另有44.3%的企业表示不会裁员,并会填补离职员工带来的岗位空缺。

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面对疫情带来的行业危机,4成受访企业表示2020年招聘规模将缩小,还有36.4%的企业计划将减少招聘预算,开源节流,以应对此次突发状况。

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六、2成职场人使用视频面试 人力资源岗位使用率较高

智联招聘显示,在求职方面,本周56.6%的受访者表示已经有了跳槽计划。由于疫情防控期间以减少聚集、降低传染风险为原则,人社部鼓励企业用工流程全面线上化,引导求职者网上面试,网上签约,网上报到。因此,视频面试成为了企业招聘的核心环节。

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通过智联招聘调研我们发现,复工以来使用过视频面试的职场人总共占到2成,其中人力资源岗位的使用率更高,达到35%。求职者对视频面试的接受程度也很客观。

针对视频面试的功能性,使用过视频面试的职场人中,近一半的受访者认为与传统线下面试差异不大,可以满足需求;还有41.8%表示视频面试可作为招聘前期工作,但具体决策仍需在双方线下沟通的环节中完成。

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人才市场流动性正不断加强,而以视频面试为主的线上招聘方式兴起,为人才供需两端一解燃眉之急。智联招聘平台上针对视频面试的使用量已经逐周呈现了123%的增幅,相信在迈向万物互联时代的路上,人才与工作岗位的链接方式也存在更多的探索和想象空间。

综上所述,智联招聘本周的调研报告传达出了复工顺利的积极信号。与上一周相比,受疫情影响严重的小微企业随着生产经营回归正轨,正在逐渐回血、恢复活力,表现出一种灵活的韧性,一切美好也会随着企业复工、城市复苏,如约而至。

(责任编辑:王伟超)