新春伊始，新型冠状病毒感染的肺炎疫情肆虐全国，牵动人心。宅在家里就是在为社会做贡献，而宅家的同时收入锐减也成了众多职场人的心病。随着疫情逐渐好转，各地企业正逐步复工复产，复工后的职场情况也备受关注。智联招聘基于全国38个核心城市3月9日至3月13日的招聘和求职大数据作为节后第六周的样本进行观察分析，并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读。

基金/证券行业回归高薪榜首，IT服务、能源行业薪酬增速快

从图中可以看出，基金/证券/期货/投资行业本周以11944元/月的平均薪资回升至第一高薪行业，比位居第二的网络游戏薪资高637元，距离开始拉大。在此之前，该行业已多次位列高薪行业榜首。随着近几年信息高速发达，市场变化加快，越来越多的个人投资者意识到了机构的优势，愿意把自己的资金交给机构进行打理，而相对地，行业需要的专业人才变得稀缺，薪资也会较高。

IT服务(系统/数据/维护)与新上榜的能源/矿产/采掘/冶炼行业平均薪酬较上周的环比增速分别为4.83%与3.76%。

高管仍居薪酬榜首，银行业人才薪酬逆势上涨3.42%

根据智联招聘最新调研数据显示，企业高级管理一职招聘薪资较上周环比下降6%，但仍拉开绝对差距排名第一。银行业人才以10271元/月的薪资成为本周新晋高薪职业。银行业的工资水平整体较高，疫情防控期间也使得数字化、线上金融服务能力凸显，银行业创新技术人才价值随之上涨。

北京市薪酬环比小幅下降1.25%

根据智联招聘最新调研数据显示，复工第六周最高薪的城市为北京，较上周下降1.25%后达到11874元/月，竞争激烈的一线城市招聘薪酬均环比下降。此外，珠海、贵阳、昆明的薪资涨幅在全国范围内相对较大，分别为2.08%、1.58%与1%，这也使得珠海市的平均招聘薪酬上升至第六名，前十名中广东省城市占到四席。

不论是在疫情期间的捐款捐物还是疫情过后的经济恢复，企业都无疑扮演着至关重要的角色。那么企业的复工情况究竟如何?疫情对企业的经济造成的影响有多大?一起来看看吧。

全面复工企业达4成，6成企业蒙受的经济损失可观

根据智联招聘最新调研数据显示，40.22%的企业在做好疫情防控工作后已经全面复工，这一比例在上周为27%，另有53.45%的受访者表示所在企业已部分复工。

毫无疑问，疫情之下全国的经济贸易活动都按下了暂停键，在被问及疫情对企业造成的经济损失时，6成受访者表示企业受到很大或较大的经济损失，回答“没有任何经济损失”的仅占比5.59%。

6成企业工资未能正常发放，3成企业存在裁员现象

企业经营受挫，直接反映在工资发放上。在复工第六周的调研中，25.14%职场人工资缩水，19.93%工资缓发，还有16.95%的受访者表示工资直接停发，而工资发放正常的情况占比不到4成。

通过对HR群体的调研获悉，本周有招聘计划的企业占比51.28%，三分之一的HR受访者表示将有裁员动作，28.21%的受访HR表示员工离职后不再补招，另有38.46%的企业表示不会裁员，并会填补离职员工所带来的的空缺。

6成职场人仍为疫情焦虑，3成抱有事业信心

根据智联招聘最新调研数据显示，虽然战“疫”陆续取得阶段性成功，但生活还未全面恢复正常，本周依然有60%的受访职场人表示依然因为疫情而存在焦虑情绪。可见职场人心理压力仍存，信心的提振或将成为未来一段时间政府和企业帮助职场人克服的重要问题。

根据智联招聘最新调研数据显示，41.2%的受访者对今年的职业发展信心不足，认为就业将成为一项难题，28.19%还处于观望阶段，而对整体经济发展形势持积极心态的职场人占3成。

想必看过本周求职竞争报后，求职者对当前的就业形势和自己的就业规划有了一定的概念和方向。目前，各地都在一手抓紧疫情防控不放松，一手积极助力推动企业复工复产，职场人应该保持平常心，在企业尚未复工时勇于挑战特殊时期下的工作新变化，尝试拓宽线上业务，应时而变，在稳定中寻找新的发展。同时，整个市场的招聘需求也在慢慢复苏，求职者在求职过程中应擅用线上化的求职途径和手段，找准自己的定位，拥有明确的方向，在春暖花开之际找到适合自己的工作。